|
정책토론회, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)와 자본
1. 가정-노동력 재생산 노동
2. 사회적 생산노동
1) 고용 차별을 받는다
2) 여성은 차별적 저임금을 받는다
3) 여성은 불안정 고용상태에 놓여 있다
Ⅲ. 여성노동자(여성
|
|
|
노동을 줄이지 않고는 불가능한 것이다. 이와 더불어 노동시간의 단축을 통해서 노동자의 삶의 질을 높이는 것 역시 우리 사회의 중요한 과제라고 하겠다. 이러한 면에서 노동시간 단축은 단순한 실업정책으로서의 의의를 넘어서서 우리 사
|
|
|
노동자의 비숙련?저기능화
2) 장애인노동자의 고용형태 분포
3. 장애인노동자의 노동조건
1) 임금
2) 노동시간
4. 장애인노동자에 대한 차별
5. 장애인노동자의 노동3권 제약
6. 기본권의 제약
7. 장애인 소득보장정책
Ⅷ. 장애인고용정책
|
|
|
기구이므로 UR협정의 주요 결과인 공산품의 관세인하와 시장개방의 확대, 섬유류 및 농산물교역에 대한 다자간 협정체결, GATT기능 강화, 규범의 명료화, 그리고 무역거래의 공정성 제고, 서비스교역에 대한 다자간 협정체결, 지적재산권 보호
|
|
|
받는다
3) 수산물은 선물거래가 매우 어렵다
4) 수산물은 가격의 평준화가 곤란하다
3. 어업 경영의 목적
Ⅴ. 어업관측제도
1. 어업관측 제도의 의의
2. 관측제도 도입의 필요성
3. 관측제도의 목적
Ⅵ. 어업손실보상제도
참고문헌
|
|
|
노동자 정의 및 분류 8
나. 외국인 노동자 문제의 정의 10
2. 외국인 노동자 현황 12
3. 외국인 노동자 문제점과 실태 14
가. 임금 및 노동시간 14
나. 사회보장실태 16
다. 인권문제 18
4. 외국인 노동자 문제의 원인 21
5. 현행 정책 22
가. 출입
|
|
|
노동자의 실태
(1) 비자발적 비정규직
(2) 정규직의 대체고용과 명목적/신분제적 비정규직
4. 비정규 노동자의 대책
(1) 비정규직 실태 파악 위한 정기적 센서스 조사
(2) 동일가치 노동 동일 임금의 적용
(3) 명목적/신분제적 비정규직에
|
|
|
구축
5. 기업의 투명성 제고 등
Ⅸ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 모색
1. 성과판단 기준의 확립
2. 성과에 대한 종업원의 몫의 확립
3. 개별종업원의 몫
Ⅹ. 향후 근로자경영참여(노동자경영참여)의 개선 방향
참고문헌
|
|
|
임금격차, 제2회 한국노동패널 학술대회 자료집, Ⅰ. 개요
Ⅱ. 실업급여의 기능
1. 실직자의 생활안정
2. 재취업의 촉진
3. 경기조절 및 소득재분배
Ⅲ. 실업급여의 종류
1. 구직급여
1) 개요
2) 수급자격
3) 소정급여일수
4) 급여수준
|
|
|
노동자의 해결 방안과 발전 방향
(1) 정부측면
1) 고용허가제의 평가 및 대책
2) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 외국인 노동자 관련 법적, 제도적 대안
1) 인식의 전환
2) 공공기구 구성
3) 신분보장
4) 시민단체 지
|
|
메뉴펼치기
