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성
고용훈련의 기피로 인한 생산성 감소
근로자의 안정된 생활이 보장 시 생산성 상승 노동경제최저임금과고용효과
최저임금의 정의
신고전학파이론
최저임금의효과
기업들의 대응
각국의최저임금사례
결론 / 대안제시
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최저임금제는 이미 실패했다. 최저임금을 얼마나 더 올릴 것인가를 가지고 싸움박질 해대고 있지만 정치권이 먼저 고민해야 할 문제는 지금 있는 최저임금제를 어떻게 제대로 작동시킬 것인가이다. 경제활동인구조사를 기준으로 2014년 기준
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것이다. 또한 우리나라의 최저임금은 OECD(경제협력개발기구) 회원국 중 중하위권에 속한다. OECD는 최저임금을 [전체 근로자 평균 임금의 50%]로 맞추도록 권고하고 있다. 하지만 우리나라의 최저임금은 [전체 근로자 평균 임금의 35%] 정도밖에
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최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
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5. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 찬성 입장
현재 우리나라에서는 소득의 양극화 현상이 심각하다. 단순 노동자, 비정규직 노동자 외에도 경제적으로 어려운 노인 등
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최저임금 제도는 본질적으로 근로자와 자본가 간의 갈등이기보다 취약근로자와 자영업자 및 중소기업인 간, 즉 사회적 약자와 약자 사이의 분배 문제라는 점이다. 따라서 이러한 정책대안은 저임금 근로자의 소득 보전과 경제적 불평등 개선
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