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비공식부문에서 최저임금인상이 제대로 지켜지지 않고, 노조가 있는 공식부문에서만 실질적인 임금인상이 이루어지는 경우 오히려 소득분배가 악화되고 지니계수로 본 불평등도는 심해질 수 있다. 또한 최저임금을 올린다고 해도, 여타 요
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최저임금을 OECD 권고 수준인 평균임금의 50%수준까지 끌어올려야 마땅하다. 다만 내수경제가 권고사항을 수용할 수 있을때까지의 점진적 인상이 필요하다. 그전까지 각 지방자치단체 별로 생활임금제 도입 추진도 적극 검토되어야한다.
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차별화는 비교적 쉬워 보이지만 효과는 떨어지기 때문에 보편적 평등과도 상충된다. 무엇보다도 저임금 근로자에 대한 조세·재정 지원 확대 등 우회 방법도 필요하며 최저임금 인상이 일자리를 줄이지 않는 게 중요하다고 생각된다.
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최저임금 인상을 찬성하는지 반대하는지를 입장을 밝히고, 한국의 노동시장과 더 나아가 한국경제에 부정적 영향을 미치는지 긍정적 영향을 미치는지를 타당한 이유를 제시하며 최저임금 인상 여부에 대한 찬반론을 토론하시오.
국제경영
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최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈를 통해 경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시해 보았다. 그
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