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가지 사용가치 개념과 맑스의 주요 개념쌍들과의 관계 3. 가치크기 결정문제에 대한 맑스의 모순된 입장에 관한 규명 4. 투하노동학파와 추상노동학파의 추상노동 개념의 재검토 5. 화폐 개념화 과정상의 모순된 경향 6. 맺음말
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  • 등록일 2002.07.06
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Univ. pr. Steedman, I.(1977) Marx after Sraffa, New Left Books. I. 머릿말 II. 노동가치론에 대한 두가지 다른 해석 - 투하노동학파와 추상노동학파 Ⅲ. 노동가치론의 유물론적 근거 IV. 가치론과 관련하여 제기된 몇 가지 추가적인 문제 V. 결론
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  • 등록일 2002.11.20
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노동투입량의 기술적인 결정 또는 측정의 문제, 나아가 그것을 이론적으로 적절히 정의하는 문제(이른바 '추상노동' 개념) 등은 매우 중요한 것이지만 여기에서는 다루어지지 않았다. 그것은 筆者가 수학적으로 정식화된 생산가격체계 및 가
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  • 등록일 2002.03.25
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추상노동량을 시계로 측정한 사회적 필요노동시간과 등치시키고, 후자는 개별노동시간의 가중평균개념으로 생각하는 경우, 특별잉여가치의 원천은 가치이전으로밖에 설명되지 않는다. 이 경우 개별 자본들간에 가치가 이전되는 구체적 메
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노동가치이론연구』, 까치 정운영(1994), 「변명을 위한 변명」, 『이론』 8 한국사회경제학회 편(1995), 『가치이론논쟁』, 풀빛 - 조원희(1995), 「노동가치론의 철학적·이론적 기초에 대한 재검토」 - 이채언(1995), 「맑스의 추상노동에 관한 재
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논문 10건

노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008 조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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  • 발행일 2011.12.19
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학파등에 뿌리를 두고 있고, 자본주의 근간이 되어 있기 때문에 자본의 이동은 어떻게 일어나는지에 대해서 분석해 보아야 한다. 자본은 잉여자산이 존재할 만한 가치있는 곳으로 이동한다. 헌데 잉여자산이 발생하 기 이전부터 자본은 이
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  • 발행일 2015.11.19
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학파와 신화비평이 융 학파와 전적으로 같지 않은 것과 마찬가지이다. 이것은 막스주의 이론의 특별한 학설이나 주의에서 영향된 것이 아니라 다만 막스와 엥겔스의 저술을 통해 반복적으로 나타나는 본질적인 태도 사회의 초구조(Superstructur
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  • 발행일 2010.02.01
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학파)들의 논의와 그에 대한 비판 ㆍㆍㆍ 2.1. 맑스의 계급이론은 경제결정론인가? ㆍㆍㆍ 2.2. 계층이론에서 제기한 계급이론 무용론 ㆍㆍㆍ 2.3. 루카치의 역사와 계급의식 ㆍㆍㆍ 2.4.
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  • 발행일 2008.06.14
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추상화에 힘입어 동일한 개인을 생산자와 소비자로 분리한다. 동시에 광고는 그와 반대로 사물과 사물에 대한 욕망 사이의 유치한 혼동을 불러일으키고, 소비자를 마치 어린아이가 자기 어머니와, 또 어머니에게서 받는 것과 혼동하는 그런
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  • 발행일 2007.10.22
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취업자료 5건

추상성과 현실 간의 간극 133 2. 다양한 학파와 의견의 상이성 134 3. 철학적 사고의 적용 한계 134 4. 사회적, 문화적 차원의 무시 135 5. 철학교육의 한계 135 6. 철학적 논쟁과 정책 결정의 어려움 136 7. 실용성과 이론 간의 괴리 136 ? 학문으로
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  • 등록일 2024.09.01
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  • 직종구분 기타
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) [사회에서 만나는 다양한 어려움
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  • 직종구분 일반사무직
노동법의 문제는 무엇인가? 국가 비상사태라면 다시 군 복무 할 마음이 있는가? 고가 입양에 대한 견해는? 박계동의원 성추행에 대한 견해는? 1. 자기소개 – 중요사항을 중심으로 간략하게 (2500바이트) “기업을 생각하는 마음” “
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노동부장관 또는 중앙행정기관의 장이 위탁하는 사업 공단에 대한 평가 감히 제가 평가하자면, ‘한국장애인고용공단은 희망적인 기업이다‘라고 평가하고 싶습니다. 장애인 분들에게 ’나도 할 수 있다‘, ’나도 성장할 수 있다‘라는 꿈
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  • 직종구분 공사, 공무원
노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사 후
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