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등급판정위원회를 구성함에 있어 재정 책임이 있는 국민건강보험공단의 직원을 적정한 비중으로 포함시킬 필요가 있으며, 요양등급 판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요가 있다.
(6) 요양인정 판정 과정에서 의사 등의 전
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등급 판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요
4. 의료서비스와 요양서비스의 효과적 연계
목표와 우선순위에 대한 의견을 나누고, 서비스 간 조정을 위한 유효한 수단과 재정체계를 마련
요양인정 판정 과정에서 의사 등의
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등급에 따라 결정되지만 이를 더욱 세분할 필요가 있다.
요양서비스 수가를 요양서비스의 결과와 연계하여 요양서비스 공급자가 양질의 서비스를 제공하기 위해 노력할 유인 제공한다.
■ 참고
국민건강보험공단, 「건강보험주요통계」
보
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6. 급여조건, 종류 및 수준
7. 관리운영체계
8. 문제점 및 개선과제
1) 업종별 차등 요율제와 개별실적 요율제
2) 장해등급 등 판정의 한계성과 과제
3) 급여체제의 변화와 과제
4) 산재예방
5) 배상책임의 한계성과 과제
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등급 판정 및 분류체계를 객관적이고 신뢰성 있게 운영할 필요하다.
3) 의료서비스와 요양서비스의 효과적 연계
목표와 우선순위에 대한 의견을 나누고, 서비스 간 조정을 위한 유효한 수단과 재정체계를 마련하고, 요양인정 판정 과정에서
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과정에 있어 전산화
○ 컴퓨터에 의한 1차 판정을 통해 과학적이고 객관적인 개호등급 판정
○ 과잉 서비스 제공 및 부정청구 등을 방지하기 위해 사업소별 급여비 실적을 근거로 컴퓨터에 의한 적발시스템 개발
○ 개호보험제도 시행 첫 3년
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과정의 전문화체계화, 전문인력 확충 및 케어
매니저 제도 도입을 고려해야 한다. 요양보호사 등 장기요양요원에 대한 교육과정의 전
문화, 체계화가 필요하며, 이들의 서비스 질 향상을 위해 장기요양요원의 근로조건을 개
선할 필요가 있다
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과정에서의 국민참여 확대라는 정책방향으로 전개함으로써 국민의 정부가 내세웠던 생산적 복지를 계승하면서도 차별성을 가진다.
참여정부가 추구하였던 노인분야의 정책목표는 2006년 8월에 발표한 제1차 2006~2010 저출산고령사회기본계획(
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2. 노인수발보험의 정의및 비교
3. 추진 과정
II 본론
1. 필요성
2. 지원요건
3. 수발급여의 원칙
4. 관리 운영기관
5. 이용절차
6. 전달체계
7. 비용
8. 급여종류
9. 일본의 노인수발보험 사례
III 결론
문제점과 해결방안 제시
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등급판정 과정이 개선돼야하는 점과 장기요양욕구가 큰 등급외자를 확대하는 등의 등급 조정 필요성도 제기했다.
더불어 장기요양보험의 간접 대상자이면서 동시에 주요 서비스 공급자인 비공식수발자를 지원하고 간병욕구가 강한 64세 미
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