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현황
(1) 최근의 청년실업
(2) 하향취업 및 일자리 불일치
(3) 최악의 유휴인력
4. 취업난 해소 방안
(1) 경기 진작과 일자리 창출
(2) 기업의 채용 문화 개선
(3) 대학교육의 개선
(4)지역단위 고용 창출 노력
(5) 직업과 취업에 대한 의식 변
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현황과 원인 및 대책
김근태(2005) : 한국 청년실업의 현황 및 대응방안에 관한 연구
노동부(2007) : 청년실업대책 추진상황 및 향후계획
이병희 : 청년 취업난 완화를 위한 학교, 노동시장 이행 지원체계 구축방안
재정경제부 : 실업문제 해결을
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목 차
Ⅰ.서론
1.연구의 중요성
2.연구의 목적
3.연구의 방법
Ⅱ.청년 실업난의 현황과 취업의 인식
1.청년실업 현황
1)지표 실업률과 체감 실업률의 차이
2)청년실업 현황
2.취업난의 인식
Ⅲ.청년실업(취업난)의 원인
1.경기불황에 의한 원인
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취업난의 원인]
[그림 2-2 인문, 이공계열 취업비교]
[그림 2-3 인문계와 이공계의 월급비교]
[표 3-1 2006년 서울시 공무원 임용시험 현황]
[그림 3-1 9급 공채 국가공무원 응시자수]
[그림3-2 공무원을 선호하는 이유]
[그림 4-1 서울지역
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현황과 원인>, 2003
강순희, <능력개발형 임금체계의 구축방안－사례분석을 중심으로>, 노동연구원, 1998
한국산업인력공단 \"청년실업의 원인과 결과\" 2003
김형기, “일자리 위한 연대 구축해야”, 한국일보 2002
동아일보, \"일자리 없는
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현황과 문제점을 진단하였다.
정책방향과 과제에서는 선진국의 정책 동향을 살펴 봄으로써 경제 위기 이후의 청년이 경험하는 취업난 문제를 해결하기 위한 방향을 제시하고자 하였는데, 정책과제로 첫째, 산업수요에 따라 교육학과 과정을
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현황 및 발생원인 분석………… 2
제1절 외국인 노동자 범죄 현황……………………………… 2
1.외국인 범죄 현황…………………………………………2
2.외국인 노동자(전문인력제외) 현황과 외국인 범죄와의 연관성……3
3.외
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현황을 파악하고 그에 따른 해결방안을 제시하였다는 데 의의가 있다. 그러나 다음과 같은 연구의 한계점을 내포하고 있다. 첫째, 기존의 문헌 조사와 기술 조사를 중심으로 분석을 하다 보니 이공계 기피의 근본적인 문제점에 대한 해결 방
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현황 자료 분석을 통한 이공계
기피현상 실태분석
Ⅳ. 최종학력에 따른 원인분석
1. 연구 대상
2. 연구 이유
3. 연구 방법
4. 연구 결과
Ⅴ. 이공계 기피현상의 개선방안 및 향후 대책
1. 이공계 기피현상의 진단을
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현황
1. 2005년 경제 전망과 그에 따른 채용시장 전망
2. 심각한 취업난 예상
- 인력수급계획 : 수요 < 공급
Ⅱ. 채용관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자
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