|
분석
ⅴ. 하희자, 모성보호관련법, 우리가 찾아야 할 권리
ⅵ. 한국직업 능력 개발원(1998), 여성 직업훈련 현황과 취업 유망직종의 개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성실업의 특징
Ⅲ. 여성실업의 현황
Ⅳ. 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점
|
|
|
분석
1) 성차별의 정의
2) 사회·물리적 환경의 성차별
2. 여성차별을 바라보는 관점
3. 우리나라 취업여성의 단계별 성차별 현황
1) 모집과 채용에 있어서의 성차별
2) 임금에 있어서의 성차별
3) 교육기회에 있어서의 성차별
4)
|
|
|
마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 swot관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.
목차
1. 강점/Strength
2. 약점/Weakness
3. 기회/Opportunity
4. 위기/Threat
5. 강점-기회/약점-기회
6. 강점-위기/약점-위기
1. 강점/Strength
나는
|
|
|
취업경험이 청소년의 직업소망에 미치는 영향, 아동 학회지 14권 3호
이현주() 진로의사결정에 영향을 미치는 변인 분석
유종숙 <<광고기획의 기술>> 커뮤니케이션 북스
조아미(2000) 청소년의 진로 의사결정과 진로의 결정요인으로서
|
|
|
취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요
|
|
|
취업에 대한 대학생의 자세(마음가짐)
1. positive mind
1) 우리 학교에 대해, 취업에 대해 어떻게 생각하는가
2) 면접사회
2. Everything has a reason
1) 나의 단점은
2) 지금이 바로 가장 좋은, 가장 필요한 교정시기
3. Do your best to the end
4. 수요하는(
|
|
|
분석하고 정부차원에서 실행하기 힘든 분야는 미국처럼 민간기관과의 계약을 통하여 서비스를 제공한다든지, 일본의 경우처럼 정부와 민간의 상호보완적인 연계체계가 필요하다고 생각한다. 노인취업, 노인취업의필요성, 노인일자리필
|
|
|
분석하고 정부차원에서 실행하기 힘든 분야는 미국처럼 민간기관과의 계약을 통하여 서비스를 제공한다든지, 일본의 경우처럼 정부와 민간의 상호보완적인 연계체계가 필요하다고 생각한다. [노인일자리창출방안]노인취업문제,고령화
|
|
|
취업역량 분석 및 전직지원 방안 연구”. 박사학위청구논문. 청주대학교.
김일선(2020). “지능전쟁”. EBS BOOKS.
김상철(2019). “디지털 저널리즘”. 지식과 감성.
김성우·엄기호(2020). “유튜브는 책을 집어삼킬 것인가 삶을 위한 말귀, 문해력,
|
|
|
1. 취업란의 이해
취업란은 학생들이 졸업 후 또는 재직 중에 직업을 찾고자 할 때 겪는 여러 가지 문제와 고민을 포함하는 개념입니다. 이 과정에서 학생들은 직업 선택, 진로 결정, 취업 준비 등 다양한 측면에서 어려움을 겪게 됩니다. 특
|
|
메뉴펼치기
