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문제점이 아닐 수 없다. 전시효과만 누리는 형식적인 법규정들을 실질적인 제도입법으로 개정해야 할 것이다. 그리고 노인인력활용에 있어서 노인취업에 관련된 제반문제들은 직업안정문제까지를 포함하여 고령자고용촉진법에 취업문제를
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고령자를 위한 적합 직종의 개발이 활발히 이루어지지
못하고 있는 것이 사실이다. 그러므로 고령자들에게 맞는 다양하고 전문적인 취업직종의 개
발이 필요하다.
2) 사회적 방안
첫째, 고령자들의 취업문제를 해결하기 위해서 정부와 기업
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고령자 취업문제는 이러한 부양부담을 덜어주는 것은 물론 노인의 심리적 사회적 위축감 소외감을 해소해 줄 것이다.
미래의 노인들은 오늘의 노인 보다 경제적 능력은 향상되겠지만 재취업의 욕구를 가진 노인이 여전히 많다(35.3%). 이들을
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고령자취업현황에 관한 연구 - 보건사회연구원. 2006
노인복지 - 장세철 외 9명, (주)교문사, 2006
노인복지론 - 이혜영, 창지사, 2006
한국 노인복지학 강론 - 현외성 외 4명, 유풍출판사, 2005
노인문제와 노인복지 - 허정무, 오복희, 고선옥, 도서출
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도전 ; 임춘식]
하우출판사 2001년도, [노년학 개론 ; 홍숙자]
www.ohmynews.com(오마이뉴스)
www.hani.co.kr(한겨레 신문)
www.mk.co.kr(매일경제신문) Ⅰ. 들어가는 글
Ⅱ. 노인의 경제활동실태
Ⅲ. 노인취업정책
Ⅳ. 노인소득보장방안
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