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취업규칙은 노사 쌍방을 위하여 극히 중요한 의미가 있고, 기업의 통일규범인 동시에 근로자의 보호기능을 가지고 기업 경영상 중요 역할을 수행하고 있다는 사실을 깊이 인식해야한다.
<부록>
취업예정자가 알아야 할 상식 !
(1) 근로계
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정보센터와의 긴밀한 유대강화로 취업예정자의 취업알선활동을 활성화해야 한다.
2) 정부부서, 사회단체, 기업체와의 유대강화
-- 대학의 직업보도기구에서는 문교부, 노동부, 상공부 들의 관련 정부부서와 경제인 4단체를 비롯한 각종 사회
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취업알선 전문기관과의 유대강화
-- 졸업 예정자의 적극적인 취업알선을 위해서는 1986년 10월 7일에 개설되어 전문대 졸업 이상의 고학력자에 대한 구인, 구직 정보의 제공 및 전문적인 취업상담과 취업알선을 돕기 위하여 노동부 국립중앙직
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취업난의 실태연구
1. 취업난의 현재
취업난 불구 중소 인력난 갈수록 심화
-헤럴드 생생뉴스 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 취업난의 실태 연구
1. 취업난의 현재
2. 취업예정자 선호직업 분석
3. 이공계 기피현상에 따른 취업난의
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취업난의 실태 연구
1. 취업예정자 선호직업 분석
2. 이공계 기피현상에 따른 취업난의 실태
3. 공무원 시험 열풍
4. 교대입시 열풍
5. 대기업으로 몰리는 사람들
2.취업난 극복방안
1. 업종별 채용 기상도
2. 취업 성공 전략
3.
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취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제44조 및 같은 법 시행령 제20조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
2013년 8월 6일
동의자 (인)
경찰서장 귀하
※ 대상자가 외국인인 경우 한글과 자국어ㆍ영문의 성명,
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예정자나 졸 업 후 미취업자들이 취업문을 뚫기에는 힘들다. 임시직이라도 얻어 경험을 쌓아 도전하는 것이 유리하다. 또한 인터넷이나 통신 관련 기업들은 고객 수요 변화에 민감하게 반응해야 하는 업종의 특성상 커뮤니케이션 능력을 중
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취업선호동향
~대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
III. 현황조사
IV. 문제점 도출 및 해결방안
1, 일반 대학생의 문제점
2. 문제해결 전략
1) 네 자신을 알라
2) 취업을 위한 차별화된 전략을 짜내라.
~ 시간관리를 철저히 하라
3. 수립
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취업사이트 모음홈페이지
27) 헤드헌터넷(미국) http://www.headhunter.net
28) 외교통상부 국제기구 인사센터 www.mofat.go.kr
29) Yahoo ! www.yahoo.com
30) Altavista www.altavista.com
31) Jobtrak http://www.jobtrak.com
- 대학졸업생과, 졸업예정자를 위한 취업정보로 자신의
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각합니다. 그리고 제조업을 기반으로 하고 있는 기업은 이런 철학과 정신이 있어야 한다고 생각합니다. 한편, 저는 이런 철학과 정신을 소중하게 생각하는 사원이 될 것입니다. 그리고 히로세 코리아가 자랑스러워하고 소중히 생각하는 인재
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