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(Gamma) 3) 등간등급(interval level) 서열등급의 측정에 ‘거리’ 개념이 더해진 것이 등간등급. 속성들간의 서열뿐만 아니라 개별 속성들 사이의 거리에 대한 것도 측정이 가능한 수준이다. 등간등급이라 함은 개별 속성들간에 거리가 일정하
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  • 등록일 2013.05.13
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저, 사회복지조사론, 신정, 2016 김기원 저, 사회복지조사론, 교육과학사, 2016 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 측정의 개념 2. 측정의 등급 구분방법(예를 들어 설명) 1) 명목측정 2) 서열측정 3) 등간측정 4) 비율측정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2019.08.09
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설명 기술적 한계 및 향후 과제 특허문서가 여전히 기술 지향적 언어를 가지고 있다는 점을 감안할 때, 토픽 모델링 기법이 특정 시장 또는 제품을 매핑하는 데 얼마나 성공적일 수 있는가 TM기반 접근법이 이 작업에서 효과적일 것으로 예상
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  • 등록일 2021.01.25
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등급을 매기고 물건을 선택하고 구매를 한다. 일반적으로 소비자들은 많이 선호하는 브랜드를 살 것이다. 5)구매후 행동 판매자들은 소비자가 물건을 샀다고 끝나는 것이 아니다. 구매 후에 소비자들이 만족하거나 불만족할 수도 있어 구매후
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  • 등록일 2011.03.29
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등급을 매겼을 경우, 해당 등급을 가리키는 말이다. 5. 직군(job family) 유사한 특성을 요구하거나 유사한 배경을 요구한 직무들의 집단을 말한다. 이는 직렬, 직종 등으로 세분하기도 한다. 참고문헌 김영락 외 1명, 임금근로자의 직무환경이 직
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 84건

예상치 않은 응답을 발견하기 위한 것일 경우 유용 ② 역깔대기형 배열 개별적인 구체적 질문을 먼저하고 광범위한 질문을 나중에 하는 방식 만일 주제가 응답자들에게 별로 중요하지 않거나 오래되어 기억이 명확하지 않을 경우에는 대답하
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  • 발행일 2009.04.24
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예산편성, 성과평가, 프로세서 구축에서 이르기까지 총체적인 변화로 인해, 기업의 이윤 극대화에 크게 기여할 것이라는 생각이 들었다. 하지만, 이러한 장점 못지 않게, 각각의 활동을 분석하고, 그 활동을 조업도에 따라 배분하면 비용 또한
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  • 발행일 2009.06.10
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무엇인가에 대해 고려가 있었을 것이며, 법이 개입하여 권리자의 이익을 보호하기로 한 이상, 권리자의 의사 및 통제권이 앞서야 한다고 우리는 생각할 것이다. 第1 法解釋方法論 Ⅰ. 序論 Ⅱ. 法解釋方法論의 分類 1. 세 가지의 해석방
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  • 발행일 2009.10.17
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무엇인가를 파악할 수 있다. 감응도가 큰 투자일수록 순현가의 변동이 심하고 더 위험한 투자로 평가한다. 부동산에서는 투자분석뿐만 아니라 부동산평가ㆍ부동산금융ㆍ부동산관리 등 다른 분야에서도 흔히 사용되고 있다. 1. 부동산투
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  • 발행일 2010.08.02
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어떻게 ‘정확해’질 수 있겠는지에 대한 질문은 오직 경험만이 대답할 수 있다. 그들이 논리적이어야만 하는지, 비논리적이어야 하는 문제에 관해서는 논쟁이 있을 수 없다. ‘기술’조차 속담 속에선 찾아 볼 수 없을 것이다. A. 현재 인
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  • 발행일 2014.04.12
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취업자료 1,658건

설명해주세요. (일반 전공 질문) Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보
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  • 등록일 2024.08.03
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설명해주세요. 17. 존경하는 인물이 있나요? 18. 스트레스를 어떻게 해소하죠? 19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요? 20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요? 21. 지방 근무 가능한가요? 22. 취미는 무엇인가요? 23. 주변에서 지원자를 어떻게 평
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  • 등록일 2024.07.09
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  • 직종구분 기타
입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다. 2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다. 3) 임원면접은 무엇보다 지원자의 태도가 제일 중요한 것을 명심해라 4) 면접은 핵심내용을 압축, 팩트만 정리하여 얘기해라
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
극복하였는지 한 가지 예를 들어 기술해 주십시오. 4. (창의력) 새로운 아이디어를 가지고 창의성을 발휘한 경험이나 타인과 구별되는 자신만의 사고방식에 대하여 기술해 주십시오. 5. 한국교육개발원 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.10.25
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  • 직종구분 기타
측정하는 기준은 무엇인가요? 저는 성과를 ‘목표 달성도’와 ‘과정의 질’로 측정합니다. 단순히 결과만이 아니라, 그 과정에서 얼마나 체계적이고 효율적으로 업무를 수행했는지, 협업과 소통은 원활했는지를 함께 평가합니다. 또한, 자
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  • 등록일 2025.07.26
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