|
코디네이터 도입배경
1994년 병원 코디네이터는 우리나라에 처음 도입 되었고, 치과에서부터 시작되었다.
우리나라가 미국의 병원경영 사례를 벤치마킹 했던 것이다.
IMF시기를 거치며 초유의 경제위기를 맞이하게 되었으며, 그로인해 국내경
|
|
|
제가 병원코디네이터로 지원한 또 한 가지 이유는 코디능력의 유무가 분명히 구별된다는 점입니다. 잘하는 코디네이터와 분발이 필요한 코디네이터는 고객의 눈으로나 병원의 눈으로나 똑같이 갈립니다. 열심히 자기개발을 하고 코디능력을
|
|
|
치과 미용 상품
- 지속적인 시스템 개선으로 최첨단 시스템의 서비스
- 특정 상담실과 기타 상담 지원 장비의 부가 서비스
- 특성 세분화된 진료과목 : 미백, 미용, 교정, 소아 치과 등
- 전문 코디네이터의 고객 맨투맨 관리 : 대기시간의 단축
|
|
|
코디네이터를 두고 있다고 한다. 한국에 병원코디네이터가 처음 도입된 것은 1994년 미국의 병원경영 사례를 벤치마킹한 한 치과병원에 의해서였다. 그후 국내의 경기침체로 병원경영도 위기를 맞게 되면서 경쟁력 강화 차원에서 성형외과,
|
|
|
코디네이터
1994년 국내의 한 치과에서 도입하게 된 병원코디네이터는 90년대 후반 치과를 비롯하여 한의원, 성형외과, 피부과, 안과 등 Local Clinic을 중심으로 전파되게 되었다.
90년대 말 병의원의 수가 급증하게 되면서부터 병원의 서비스 차
|
|
 |
[병원코디네이터자소서자기소개서]종합개인병원,성형외과,치과전문코디네이터 지원동기 및 입사후포부 샘플
1. 성장과정 및 생활신조
(초략)....있다고 생각합니다. 이렇게 성장과정을 통해 발전되어진 저의 특징들은 사회생활을 하면서 윤
|
|
 |
에 대해서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 또한 제 의견을 개진하고 적용하면서 직장생활에서 효율적인 구성원으로 자리를 잡아가는 방법도 익힐 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
병원코디네이터의 역할은 병원운영 전반에 대해
|
|
 |
코디네이터의 자신감은 더욱 충만해질 것입니다.
저는 제 직업에 필요한 요소들을 차곡차곡 배워왔고, 제가 배운 것이 현장에서 실질적인 가치로 나타날 때 커다란 보람과 기쁨을 느꼈습니다. 그리고 이제 이곳에서 한층 업그레이드 된 제
|
|
 |
코디네이터로서 업무를 매끄럽게 수행하는 데에 많은 도움이 되리라 생각합니다.
단점은 저 자신보다 주위사람들에게 초점을 맞추고 산다는 점입니다. 이런 점 때문에 친구관계나 사회생활에 원만하다는 말을 많이 듣지만 가끔 후회스러울
|
|
 |
코디네이터가 가져야할 가장 중요한 자세는 경청하는 자세라고 생각합니다. 고민을 경청하고 공감해주며 고민이 해결되었을 때 밝아지는 친구들의 모습을 보며 뿌듯함을 느끼듯 환자분들의 마음 마음마다 공감과 위로를 전해드리고 싶습니
|
|
메뉴펼치기
