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치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시해 보았다. 현대사회에서는 산업화와 도시화가 급속히 전개되어 매스컴, 의료기관, 육아기관 등의 제도가 생겨나면서 가
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특성
1) 직업윤리
2) 직업윤리의 배경
2. 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리
3. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황과 해결책
1) 전문가로서의 윤리의식
2) 소명감
3) 동기부여
4) 보수의 현실화
III. 결 론
참고문헌
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치료자의 역할
4. 가족상담사의 직업윤리와 위배 시 갈등 상황의 사례
1) 가족상담사의 직업윤리
(1) 내담자 요구와 상담자의 요구
(2) 사전 동의
(3) 비밀보장
(4) 상담자의 가치와 윤리
(5) 이중관계
2) 윤리 위배 시 갈등상황의 사례
(1) 상
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치료 과정에서의 직업윤리 설명
6. “가족상담및치료”의 윤리문제
7. 상담자의 비밀보장 의무
8. 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시
1) 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예
2) 본인이 생각
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치료의 과정
4. 가족상담가의 직업윤리
1) 자율성 존중 (respect for autonomy)
2) 비유해성(nonmal eficience)
3) 선의(beneficience)
4) 공정성(justice)
5) 충실성(fidelity)
5. 상담 시의 전반적 문제점과 요구사항의 실태
6. 직업윤리에 위배되지 않도록 상
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치료중단행위와 살인방조죄의 성부/고시연구 31권 11호 (368호)(2004.11)202-2 2004 고시연구사
이상돈 의학적사고에 반한 퇴원에서 의사의 형사책임 / 판례실무연구 Ⅶ(2004.12) 133-1 2004 박영사
허일태 중환자에 대한 의사의 퇴원조치 및 산소호흡장치
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치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술 연습』, 나남.
클라라 힐·카렌 오브리언/주
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치료연구소..
GERARD EGAN/제석봉·유계식 역(2003), 『유능한 상담자 THE SKILLED HELPER: 상담의 문제 대처와 기회 개발적 접근』, 시그마프레스(주).
Barry Cournoyer/김인숙·김용석 역(2002), 『사회복지실천기술 연습』, 나남.
클라라 힐·카렌 오브리언/주
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치료적 연대 형성의 기본적인 요소이다. 환자는 우울하거나 고통스럽기 때문에 혹은 그를 큰 위험에 처하게 하는 상황 때문에 고통받고 있다는 생각을 가지고 치료를 받으러 온다. 여기에는 환자 자신이 찾고 있는 위안을 얻을 수 있도록 치
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치료기간 및 방법
진단평가 후 주 2 회 개별치료를 받고 있다. 치료의 주목표는 다음과 같다.
(1) 치료실 상황에서 ERA-SM으로 말하기: 모델링과 모방을 위주로 발화길이와 복잡성을 변화하여 연습한다.
(2) 말조절력 향상: 호흡곡선 이해하기,
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치료사/언어재활사로서 인정받을 수 있도록 최선을 다해나가겠습니다. ○언어치료사/언어재활사 직무수행 이해도 면접 질문답변
○언어치료사/언어재활사 경험 및 상황대처 면접질문답변
○언어치료사/언어재활사 지원동기
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위할 수 있도록 지원하는 작업치료사가 되겠다는 다짐을 하게 되었습니다.
4. 문제 해결 능력 (작업치료 중 발생했던 문제 상황과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지를 사례를 통해 설명)
작업치료사로서의 경험 중, 문제 해결 능력이 요
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상황에서도 안정감을 느낄 수 있도록 돕겠습니다.
9. 미래 계획
질문 41: 향후 5년간의 목표는 무엇인가요?
답변: 향후 5년간의 목표는 전문성을 강화하고, 물리치료 분야에서의 경력을 쌓는 것입니다. 특히, 다양한 치료 프로그램에 참여하여
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치료에 협조하지 않을 때 어떻게 설득하나요?
환자의 불안과 걱정을 이해하고 충분한 설명과 공감을 통해 신뢰를 쌓습니다. 사례나 시각자료를 활용해 치료 효과를 쉽게 전달하며 점진적으로 참여를 유도합니다.
Q11. 스트레스 상황에서 자신
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상황을 매월 평가하고, 환자의 기능 변화 및 치료 효과를 분석하여 필요 시 치료 계획을 수정합니다. 이러한 평가는 매월 첫 주에 실시하며, 팀 회의를 통해 다학제적 의견을 수렴하여 통합적인 접근을 강화합니다.
마지막으로, 전문성 향상을
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