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험제도의 유형
1) 사회보험방식
2) 국가보건서비스방식
3) 민보험방식
IV. 진료보수 지불제도
1. 실거래가 상환제도
2. 상대가치 수가제도
3. 행위별 수가제도
4. 포괄수가제
5. 인두제
6. 봉급제
7. 총액계약제
V. 보건의료의
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대학병원, 종합병원이 유리해지고, 의료시설과 인력 양면에서 열세에 있는 개원가는 상대적으로 소외될 가능성
. 이는 현재 의료기관의 규모에 따른 역할이 분화되지 않고 있음에도 기인
. 사적보험과의 계약물량에 따라 의사집단내 소득의
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서울대학교 치과생체재료학교실, 1995
◇ 임상욱, 상해진단서의 치료기간 고찰, 대한치과의사협회, 2000
◇ 오한석 외 5명, 사랑니 발치환자에서 불안에 관한 연구, 대한구강악안면외과학회, 2007
◇ 전소연, 치위생사들의 의료기관 종별 직무 만
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직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미
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치위생사가 되겠습니다. 환자들의 건강과 만족을 최우선으로 고려하며, 끊임없는 노력과 열정으로 제 역할을 다하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 직무 경험 및 경력사항
6. 입사 후
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