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칙의 비교
1) 공통점
모두 조직의 공식적인 측면을 강조하는 공통성을 가지고 있다. 고전이론가들은 조직의 부서나, 과업, 그리고 구조적인 요소들 사이의 공식적인 관계에 관심을 가지고 있다. 테일러와 페이욜은 이론적이고 과학적인 원칙
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, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 페이욜의 일반관리원칙
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘
IV. 조정
V. 통제
* 참고문헌
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있으므로 환경이 변화하면 이에 따라 과감하게 조직을 개편할 수 있는 탄력성이 있어야 한다는 원칙이다.
IX. 예외의 원칙(principle of exception)
일상 반복적으로 발생되는 정형적 의사결정이나 통상적인 업무처리는 하위자에게 위임하고 기업에
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칙 설두의 게송인데 무문은 설두의 게송을 인용하여 화살의 비유로 결론을 맺고 있다.
운문과 동산의 대화에서 전일의 네 번 문답은 운문이 가볍게 응수했기 때문에 운문이 동산에게 날린 화살의 상처는 가볍고 심하지 않았다. 그러나 이튿날
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칙
1. 분업의 원리
2. 권한과 책임의 원리
3. 규율의 원리
4. 명령통일의 원리
5. 연결계층의 원리
6. 집권화 원리
7. 지휘의 통일의 원리
8. 질서의 원리
9. 개인이익보다 전체이익의 우선
10. 보상제도의 원리
11. 공정성의 원리
12.
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칙에 부정적 결과를 초래하는 것이다.
상기 이 두 가지의 조건이 제대로 충족되기 위해서는 자발성도 중요하다. 이는 협동조합적 결합 응집력을 확고하게 해주는 것이다. 즉 자발성은 단위금고에 대한 연합회의 강제성을 허용하지 않고 단위
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칙으로 정한다.
제18조(남도 맛 명가에 대한 지원)
도지사는 남도 맛 명가에 대하여 다음 각 호의 사항을 지원할 수 있다.
1. 음식점 시설개보수 사업의 융자지원
2. 도지사 지정 남도 맛 명가 표지판 및 안내간판 지원
3. 각종 행사시 남도 맛 명
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