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간에 발생하는 분쟁은 협의에 의하여 해결한다.
②분쟁이 발생한 날로부터 30일이내에 제1항의 협의가 이루어지지 아니할 때에는 다음 각 호에서 정하는 바에 의하여 해결한다.
1. 관계법률의 규정에 의하여 설치된 조정위원회등의 조정 또는
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- 등록일 2021.01.04
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- 직종구분 기타
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관계자 간 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응하겠습니까?
우선 정확한 상황 파악과 원인 분석에 집중합니다. 갈등 당사자와 개별적으로 소통해 의견을 듣고, 중재안을 마련합니다. 필요한 경우 관련 법률 및 기술 전문가와 협력해 객관적인 근
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- 등록일 2025.07.04
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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성격의 장단점
일찍부터 사회생활을 하면서 내가 맡은 일에 대해선 확실하게…
3. 지원동기
현대사회 기업에 있어 경제가 어려울수록 업체간 경계선이…
4. 입사 후 포부
빠른 적응력으로 주변 모든 사람들과의 원만한 인간관계의…
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완전히 체화하고, 그룹 전체 사업 구조에 대한 법률 지원이 가능한 ‘핵심 법무 담당자’가 되고 싶습니다. 장기적으로는 대외 분쟁에 대응할 수 있는 소송 전략 수립에도 참여하고자 합니다. 부영그룹 법률지원 자기소개서 지원서
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중간자적 입장에서 상하 관계를 잘 조절하는 능력도 기르겠습니다. 조직에서 상하 간의 원만한 관계는 중간에서 잘 조절해야 이루어진다고 생각합니다. 저보다 후배들은 어려운 것이 없나 보살피고 상사들은 적극적으로 협조하여 화목한 팀
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