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실이라 할지라도 제대로 배열하고 진행하지 않으면 결국 영화와 스토리 자체의 통일성을 저해하기가 쉽다. 따라서 이 영화에서 느끼는 가장 아쉬웠던 점은 통일성 있고 빈틈없는 구성과 지나친 생략 때문에 느끼게 되는 과장의 느낌을 없앨
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한 공포전술
▶ 푸른 군대 이미지로 굳어진 ‘공포’
ㅣ복수ㅣ
▶ 뿌리 깊은 복수 의식
▶ 죽음으로 이어진 복수 집념
ㅣ어머니ㅣ
▶ 개와 어머니가 가장 두려웠던 칭기스칸
결론
징기즈칸의 평가
기타 징기즈칸에 대하여
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칭기스칸 리더쉽
(1) 칭기스칸의 생애
(2) 칭기즈칸의 전략과 리더십
7. 히딩크 리더쉽
(1) HI - FIVE
(2)리더십 관점에서 분석
8. 잭 웰치 리더쉽
(1) GE의 역사
(2) 잭 웰치
(3) GE의 기업문화
(4) 잭 웰치의 리더십
9. 참고 자료 & 사이트
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대한 평가를 해보았다. 조직 운영에 있어서 리더라 볼 수 있는 최고경영층은 조직 전체의 성과에 대하여 책임을 져야 하기 때문에 조직 내외의 여러 요인들의 변화와 혁신에 발 빠르게 대응해야 한다. 우리는 인생을 살아가면서 남들과는 다
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대한 승리이다. 승리의 결과는 항복과 정복일 것이고, 그에 따라 전쟁에서는 살인과 파괴를 동반하게 되는 것이다. 중국의 군사전문가들은 칭기스칸을 훌륭한 군사실천가라 그를 높이 평가하는 것에 대해 나도 동감한다.
5. 책 속 인물과의
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