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생각난다. 한 사람이 칭찬을 받았으면 그사람이 다른사람을 칭찬하는 칭찬 릴레이 프로그램이었다. 그 프로그램이 아직 있었다면 지금쯤 우리나라의 거의 모든 사람들이 칭찬을 받았을 거라 생각한다. 이처럼 사람들은 칭찬할만한 것은 누구
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내 주위의 사람들을 본다. 내 식구들, 직장 동료들, 교회 가족들... 그리고 기도한다. 오늘 내가 만나는 사람들에게 내가 단지 귀만 즐겁게 하는 속삭임이 아니라 진심의 칭찬을 함으로 서로가 세워지는 즐거운 하루가 되게 해 달라고..
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문제이지만 그렇다고 너무 채찍질 하는 것 역시 좋은 모습으로는 볼 수 없다.
누군가를 쉽게 칭찬하고, 잘못된 일을 아무렇지도 않게 넘어간다면 당장은 자기 자신이 손해를 본다는 생각을 지우기 어려울 지도 모른다. 하지만 인생은 마라톤
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대표적인 저서로 {겅호!}, {하이파이브}, {열광하는 팬}, {Big Bucks!(빅벅)} 등이 있다.
저자 켄 블랜차드 지음 | 조천제 옮김
출판 21세기북스 펴냄 | 2002.12.28 발간 1. 독후감
2. 켄 블랜차드의 칭찬 10계명
3. 저자 켄 블랜차드에 대하여
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지만, 가식적이어지기는 더욱 싫다. 이 책에서도 분명 진정으로 느껴서 칭찬해라~ 이런 말은 아니다 칭찬하면 결국 너희 회사 잘 꾸려나갈 수 있고 너한테 도움이 되니까 하라는 것이다. 너무 딱딱하지만 책을 떠나서 앞으로 칭찬할 수 있는
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수 있는 것은 기술이나 학문이 아닌 인간관계이다. 사람은 누구나 장점이 있다고 나는 생각한다. 사람을 한 가지 기준으로 평가하지 말고 그 사람의 잘하는 면을 찾아내어 칭찬하자. 그리고 가끔은 움츠러들려는 스스로를 칭찬하자.
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이 책에서는 사람들과의 관계를 칭찬을 통해 긍정적 인간 관계를 만드는 것을 고래반응이라 한다. 무게가 3톤이 넘는 범고래가 관중들 앞에서 멋진 쇼를 펼쳐 보일 수 있는 것은 고래에 대한 조련사의 긍정적 태도와 칭찬이 있기 때문이다.
사
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천이 된다. 이 책을 통해서 이러한 점을 다시 한번 더 느끼게 되었고 앞으로 사회 생활을 하거나 교실에서 아이들을 대할 때에도 칭찬의 중요성을 늘 각인할 수 있기를 바란다.
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키/ 리더쉽, 칭찬, 조직관리, 부하직원, 꾸중
500 1. 소개의 글
2. “물에 빠진 사람은 지푸라기도 잡는다.”는 심정으로
3. 오늘은 사라가는 현대인들에게 “인간관계”
4. 칭찬은 두글자이지만, 그 가치는 큰변화를 가져온다.
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교육에 있어서, 우리가 바르다고 생각하는 행동의 동기를 부여시킬 수 있는 최적기는 바로 아이들의 생활을 잘 하고 있을 때이다. 이때를 놓치지 말고 긍정적인 관심을 칭찬으로 표현해라. 그러면 아이는 놀라울 정도로 변할 것이다.
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