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카오스이론(혼돈이론)의 비균형성
Ⅱ. 카오스이론(혼돈이론)의 창조성
Ⅲ. 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화
Ⅳ. 카오스이론(혼돈이론)의 현상
Ⅴ. 카오스이론(혼돈이론)의 솔리톤
Ⅵ. 카오스이론(혼돈이론)의 프랙탈
Ⅶ. 카오
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카오스이론(혼돈이론)의 어원
Ⅲ. 카오스이론(혼돈이론)의 중요성
Ⅳ. 카오스이론(혼돈이론)의 규칙성
Ⅴ. 카오스이론(혼돈이론)의 형상
Ⅵ. 카오스이론(혼돈이론)의 자기조직화
Ⅶ. 카오스이론(혼돈이론)의 창조적 관리
Ⅷ. 카오
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카오스 행정론의 유용성 평가, 한국행정논집 제12권 제4호 Ⅰ. 자기조직화의 개념
Ⅱ. 자기조직화의 알치안(앨치언) 경제학
Ⅲ. 자기조직화와 복잡계이론
Ⅳ. 자기조직화와 카오스이론(혼돈이론)
Ⅴ. 자기조직화와 복잡성과학
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카오스 이론에서 설명하는 혼돈 속에서 질서를 찾는 과정
①자기조직화: 비선형 변화를 일으키는 사물 또는 현상들이 자기 스스로 구조와 질서를 갖추어 나가는 것
②공진화: 계를 구성하는 각 개체들이 끊임없이 서로에게 적응하면서 변화
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김용운.김용국 , 프랙탈: 혼돈속의 질서, 동아출판사.
이장우. 이민화, 경영, 김영사, 1994.
이장우. 김상일, “문명사의 전개과정과 한사상에 기초한 한국기업의 혁신진로”, 한국기업의 혁신과 진로(한국인사조직학회, 다산출판사, 1997)
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