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. 느낀 점
책에 나와 있는 내용들 중 가장 인상적으로 다가왔던 부분은 ‘리액턴스 효과’와 ‘소유 효과’였다. 그리 선정한 이유는 읽으면서 지난 나의 직접 경험을 다시 떠올리게 만들었고, 덕분에 공감을 불러일으켰기 때문이다.
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캐털리스트의 2003년 조사 결과를 인용했다. 캐털리스트는 여성 인력이 많은 순서로 100개 기업을 선정해 상위 25개 회사와 하위 25개 회사의 자기자본이익률(ROE)과 주주가치대비수익률(TRS)을 비교했다. 그 결과 여성 인력이 많은 상위 25개 회사
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여성의 위치
(1) 대표적 사례
(2) 과학적 증거
(3) 한국의 경우(M곡선)
(4) 스웨덴의 경우(L곡선)
(5) 캐털리스트(유리천정)
3. 우리 학교의 미래
(1) 어머니 학교 → 학생을 위한 학교
(2) 예비 사회 과정
(3) 양성성 키우기
4. 결과
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