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리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소 중 하나입니다. 좋은 리더십은 조직 내의 협력과 창의성을 촉진하며, 조직의 성과와 생산성을 향상시키는 데에 기여합니다. 이러한 이유로 리더십은 조직 내에서 매우 중요한 주제 중 하나
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절한
8 7 6 5 4 3 2 1
먼저 리더십 측정 설문지를 활용하여 8점 척도 기준으로 각 항목에 점수를 부과하였다.
그리고 채점을 합산하여 어떤 점수가 나왔는지를 평가하였다.
2) 피들러의 LPC척도를 활용한 리더십 유형의 분류
위 설문측정에서 현
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이론을 접목시켜 생각해 볼 수 있었고, 조원들과 토론 후 영화를 다시 보았을 때 이전에 무심코 넘겼던 대사나 행동들이 나름의 의미와 인과관계가 있다는 것을 느끼게 되었다.
리더십에 대하여서는 영화는 주인공인 오션의 수평적 리더십을
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리더십 스타일은 어떠한 것인가를 탐색해 보기 위해 변화하는 리더십 패러다임에 따라 미래 조직의 리더가 새롭게 계발해야 할 리더십 스타일을 역사에서 나타난 인물들의 리더십을 교훈삼아 도출해 보고자 하였다. 또한 최근에 이루어진 한
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저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 특성이론
II. 행위이론(행동이론)
1. 오하이오 연구
2. 미시간 연구
3. 관리격자이론
* 참고문헌
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조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 특성이론
II. 행동이론
1. 1. 1형(무책임형)
2. 1. 9형(인간중심지향형, 친목형)
3. 9. 1형(생산지향형)
4. 9. 9형(이상형)
5. 5. 5형(타협형)
III. 상황이론
IV. 신조류 리더십 이론
1.
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리더십, 변혁적 리더십
1강. 카리스마적 리더십
2강. 변혁적 리더십
3강. 스티븐 코비 : 성공하는 사람들의 7가지 습관
5주차 슈퍼 리더십, 셀프 리더십
1강. 슈퍼 리더십의 이해
2강. 셀프 리더십의 이해
6주차 서번트 리더쉽
1강 서번트
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
I. 특성이론(자질론, trait theory)
II. 행위이론(행동이론, behavioral theory)
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리더십을 길러야 할 것이다.
<참고자료>
젝 웰치 - 31가지 리더쉽)
웨렌 베니스 - 리더와 리더십
조동성 - 21세기를 위한 경영학
김선봉 - 조직행동론 1. 리더십 이란?
2. 리더십의 중요성
3. 리더십 이론연구
4. 리더십 유형연구
5.
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조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 경로-목표이론의 리더십 유형
1. 지시적 리더십
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