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커미트먼트와 충성심의 영향요소에 관한 연구", 연세대학교 대학원 박사학위논문, 1989.
김준식, "한국기업의 조직유효성에 관한 경험적 연구," 중앙대학교 대학원, 1985.
김진극, "조직내 노사관계적 특성과 조직유효성과의 관계," 경북대학교
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커미트먼트에 의한 조직 활성화
비정규직 활용에서 중요한 또 한 가지 사항은 커미트먼트(Commitment), 즉 조직몰입도를 향상시킴으로써 조직을 활성화시켜야 한다. 흔히 비정규직들은 정규직에 비해 조직몰입도가 부족한 것으로 알려져 있고
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명함을 교환할 때
4. 용건을 물을 때
5. 필기구를 건넬 때
Ⅲ. 호텔종사원(종업원)의 직무만족
Ⅳ. 호텔종사원(종업원)의 화재예방
Ⅴ. 호텔종사원(종업원)과 조직커미트먼트
Ⅵ. 호텔종사원(종업원) 관련 제언
Ⅶ. 결론
참고문헌
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커미트먼트에 미치는 영향에 관한 연구]. 한국해양대학교, 2007.
임선길 이종일. [중국 교포선원 혼승에 관한 연구], {사회과학연구논총}. 한국해양대학교, 1994.
외항상선 선원 정책 협의회 노사 합의문 및 부속합의서. 1995.
조귀연. [혼승선원을
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커미트먼트를 유발할 수 있을까? 우선 조직을 구성하는 핵심 요소는 바로 사람이다. 먼저 인재의 존엄과 가치를 인정하고, 개인이 성장해야 회사가 성장할 수 있다는 인식이 필요하다. 회사는 직원들에게 회사의 일부가 되고 싶다는 개인적
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