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조직 커미트먼트의 개념
3. 관리체계 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
4. 경영자 특성과 조직 커미트먼트와의 관계
5. 개인특성과 조직 커미트먼트와의 관계
6. 호텔의 특성과 조직 커미트먼트와 관계
7. 조직유효성의 성격
Ⅲ. 실증적
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호텔종업원의 조직동일시에 영향을 미치는 선행요인, 관광학연구, 1996.
김성광, 구성원의 동기부여가 조직유효성에 미치는 영향, 중앙대학교 산업경영대학원 논문, 2002.
박현진, 위탁급식전문업체의 내부마케팅 활동이 동기부여 및 조직 내
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조직몰입 관리의 필요성
지나치게 높은 조직몰입은 종업원의 이동성이나 경력발전을 저해할 수 있고, 승진기회도 줄어들게 되며, 새로운 사람 유입의 제한으로 아이디어도 제한되고 조직비판 의사가 소멸되어 다른 대안의 모색을 저해하는
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영역, 원리 및 영향요인
I. 집단역동의 영역
1. 의사소통과 상호작용의 유형
2. 집단매력
3. 집단응집력
4. 사회적 통제
5. 집단문화
II. 집단역동의 원리
III. 집단역동의 영향요인
1. 개인적 차원의 요인
2. 조직적 차원의 요인
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대안-
Ⅰ. 영유아교사의 전문성에 대한 입장
2. 영유아교사의 전문성 항상을 위한 방안
3. 유아교육에 대한 처우개선과 보상
4. 예비영유아교사의 양성에서의 교육 전문성 항상의 필요성
5. 자율성 보장의 항상
6. 교권확보와 복지의 증진
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