|
현대상선이란?
1-1개요 및 주요 사업 내용
1-2연혁
2.현대상선의 서비스
2-1컨테이너
2-2벌크
3.현대상선 경영구조 및 경영실적
3-1주식발행내역 및 보유현황
3-2올해 상반기 경영실적
4.지금의 현대상선
4-1현 위치까지 올 수 있었
|
|
|
현대상선 : 미래의 길, 바다를 열다(현대상선 30년사)
서울경제신문, 이비뉴스, 이데일리, 부산일보 1. 정기선의 정의
2. 한진해운 소개 및 연혁
3. 현대상선 소개 및 연혁
4. 한진해운 및 현대상선의 경영방식
5. 한진해운 및 현대상
|
|
|
경영 선도기업의 추진사례와 성공요인 분석 신세계, 포스코, 금호아시아나를 중심으로- 」, 윤리경영연구
강성욱, <재벌의 일감몰아주기 폐해, 어떻게 극복할 것인가> seri포럼, 2100.7.29.
권현 <점점 커지는 현대차그룹의 글로비스 해상
|
|
|
현대상선 : 미래의 길, 바다를 열다(현대상선 30년사)
서울경제신문, 이비뉴스, 이데일리, 부산일보 - 목 차 -
1. 정기선의 정의
2. 한진해운 소개 및 연혁
3. 현대상선 소개 및 연혁
4. 한진해운 및 현대상선의 경영방식
5. 한진해
|
|
|
현대 상선이 모두 법정관리에 돌입해 국적 선사가 모두 사라질 경우 피해액이 약 19조원에 달할 것으로 추산하고 있다.
내가 만약 대통령 이였다면 양대 국적 선사 2곳 모두를 경영 정상화 시키는 쪽으로 정책적인 몰두를 할 것이고 먼저 양대
|
|
 |
경영특색과 시설 15
제 1 절 크루즈의 특색 15
1. 사업 경영적 특성 15
2. 마케팅 특성 16
제 2 절 크루즈여행의 주요 목적지 18
제 3 절 크루즈 시설 21
Ⅳ. 크루즈 산업의 현황 28
제 1 절 주요 국가 별 크루즈 사업의 현황 28
|
|
|
경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문.
임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원.
조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한
|
|
|
구조변화 7
2. 노사관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무
|
|
|
경영특색과 시설 15
제 1 절 크루즈의 특색 15
1. 사업 경영적 특성 15
2. 마케팅 특성 16
제 2 절 크루즈여행의 주요 목적지 18
제 3 절 크루즈 시설 21
Ⅳ. 크루즈 산업의 현황 28
제 1 절 주요 국가 별 크루즈 사업의 현황 28
|
|
|
구조
4 계열회사 출자와 가공자본
Ⅴ. 財閥의 경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영
1 기업 지배구조의 실태
2 세습 독재의 경영실태
Ⅵ. 財閥의 노사 관계
1 財閥의 노사관계
2 삼성그룹의 노사관계
3 현대 그
|
|
 |
경영전략팀에 입사하는 영광을 주신다면 개인적으로는 맡은 업무를 효율적으로 이뤄낼 것이며 전문가의 모습을 갖추기 위해 최선을 다할 것이며 공적으로는 국제적 경쟁력을 갖춘 현대상선을 만들기 위해 꾸준히 노력할 수 있는 적극적이고
|
|
 |
감각을 키우며 다른 사람들이 보지 않는 작은 부분의 가능성도 먼저 파악하고 적합한 시장과 새로운 변화를 시도 할 줄 아는 추진력을 가진, 변화를 두려워하지 않는, 도전과 시도를 주저하지 않는 현대상선의 인재가 되고 싶습니다.
|
|
 |
과 다른 전문가와 소통도 원활하게 진행할 수 있는 역량을 기르겠습니다. 회사 생활에 어느 정도 적응이 되고 시간적인 여유가 생긴다면, 업무에 필요한 공부와 000 자격증에도 도전하고 싶습니다. 업계리더의 자질을 가진 현대상선 경영지원
|
|
 |
모두를 십분 발휘 할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 입사의 기회를 주신다면 다른 어떠한 말 보다 “주주에게 희망을, 고객에게 만족을 사원에게 긍지를 주는” 현대상선의 경영이념을 함께하는 핵심인재가 되겠습니다.
감사합니다.
|
|
 |
모두를 십분 발휘 할 수 있는 기회를 얻고자 합니다. 입사의 기회를 주신다면 다른 어떠한 말 보다 “주주에게 희망을, 고객에게 만족을 사원에게 긍지를 주는” 현대상선의 경영이념을 함께하는 핵심인재가 되겠습니다.
감사합니다.
|
|
메뉴펼치기
