|
문제
3. 현 문제 및 과거 병력
4. 면접당시 클라이언트의 모습
5. 개인력
1) 영유아기
2) 학령전기
3) 초등학교
4) 중학교
5) 중학교 이후
6. 가족배경
1) 가계도 (genogram)
2) 가족성원에 대한 기술 ( Description of Family members)
7. 심리․
|
|
|
개인력
∥. 심리‧사회적 사정
1.심리‧사회적 사정
2. 이용자원체계
3. 사정을 위한 이론적 근거
Ⅲ. 목표 및 개입
1. 표적문제
2. 표적문제에 대한 구체적 목표
3. 단기 목표에 대한 구체적 치료개입
케어플랜을 짜면서......
|
|
|
Client의 주된 호소
2) 의뢰인이 제시한 문제 / 욕구 (딸)
3) 사회복지사가 보는 주요 문제 / 욕구
3. 장애물사정
1) 사회복지사에게 생기는 문제
2) 클라이언트에게 생기는 문제
Planning 부분
4. 개입목표
5. 개입계획
▶ 케어플랜을 짜면
|
|
|
가족사항 >
< Ⅲ. 과거병력 및 치료 상황 >
< Ⅳ. 주거 상황 >
< Ⅴ. 경제상황 >
< Ⅵ. 가계도 >
< Ⅶ. 생태도 >
< Ⅷ. 개인력 >
< Ⅸ. 가족력 >
< Ⅹ. 부각되는 문제 >
< Ⅺ. 사회복지사 의견-나의 의견 >
< Ⅻ. 서비스 계획 >
과제를 마무리
|
|
|
심리적, 신체적, 정신적 능력 포함. 또한 클라이언트의 가족, 다른 전문가 등 활용 자원 사정.
Service planning
목적설정: 클라이언트의 욕구를 다룰 목적과 목표를 설정, 사정과정에서 수집된 정보를 종합, 클라이언트 투입자원에 대하여 리뷰, 미
|
|
 |
작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단
|
|
|
연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점 해결방안
참고문헌
|
|
|
배경
3. 신도시 개발의 목적과 필요성
4. 외국 신도시 건설의 사례
제 3장 우리나라 신도시 개발 현황․평가
1. 신도시의 기수구분(1기, 2기, 3기)
2. 신도시의 현황
3. 신도시 개발의 평가
제 4장 신도시 개발의 문제점
1. 내적 문제
|
|
|
문제점과 변화의 필요성
제1절 보훈복지정책의 문제점
제2절 보훈복지정책 변화의 필요성
제5장 보훈복지정책의 활성화 방안
제1절 효율적 서비스 제공을 위한 민간부문 활용
제2절 보훈대상자 ‘종합의료복지타운’ 건립
제3절
|
|
|
배경과 전망”, 한국법사학회, 1998.
이화숙, “영국의 별거제도에 관한 입법론적 연구”, 가족법연구 제13호, 1999. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 유책주의와 파탄주의의 검토
1. 유책주의 이혼원인
2. 파탄주의 이혼원인
Ⅲ. 이
|
|
 |
계획서 연구계획서 3편 모음
1.연세대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서
1) 자기소개
2) 진학동기
3) 미래의 연구계획
2. 고려대학교 간호대학원 학업 및 연구계획서
1) 자기소개
2) 지원동기
3) 입학 후의 연구계획
3. 이화여대 간호
|
|
 |
작성 팁
숫자와 결과로 증명
"재활 프로그램 운영" (X) → "6개월간 30명의 노인 대상 운동 요법 진행, 우울증 점수 평균 25% 감소" (O)
실패 경험도 성장 스토리로
"초기 상담 시 대상자의 반발에 당황했지만, 적극적 경청 훈련 후 관계 개선 성공"
|
|
 |
기존 틀을 깨고 추진했던 성취감 컸던 경험은 무엇이며, 이를 시작하게 된 동기와 적극적인 노력에 대해 기술해 해주세요 -600자 이내
전 회사에 근무 당시 상사의 명으로, 현재 본사에서 사용되고 있는 소프트웨어의 총 보유목록을…
|
|
 |
치열합니다. 웨어러블 기기內 헬스케어 기능의 미래 모습을 제시하고, 가장 중요하다고 판단되는 고객층을 선정하여, 이를 홍보하기 위한 효과적인 마케팅 전략을 함께 기술하시기 바랍니다.(1,500자 이내)
※ 삼성전자 면접기출문제
|
|
 |
면접 때 확인할 최소한의 질문사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. ● 이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
◈ 일반적인 이력서 작성 방법
|
|
메뉴펼치기
