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. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ.기업소개
ⅱ.세계 철강 시장
ⅲ.기업의 유형
ⅳ.포스코의 경쟁 지위 전략
ⅴ.경쟁사 분석
Ⅲ. 결론
ⅰ.POSCO, 진정한 “철의 지배자”로 거듭나는 길
ⅱ.보고서를 마치며
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포스코 기업 개요
(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
(3) 사업 영역
(4) 포스코의 성장과 현재의 위상
2. 노동조합 현황
3. 노사분규 내용
(1) 발생일자
(2) 진행과정
1) 파업의 원인 및 노조 측의 입장
2) 포스코 측 입장 및 대응
3
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POSCO의 경우에 실제로 해외의 여러 기업들과 어깨를 나란히 할만큼 기업 윤리가 잘 되어 있는 회사임에는 분명하다. 하지만 본론에 나와있는 것처럼 포스코 역시 기업 윤리에 있어 아직은 많은 문제점이 존재한다. 이번 조사를 위해서 찾아가
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포스코의 사회공헌활동은 관계사에게 영향을 미쳐 포스렉, 포스콘, 포항강판, 삼정P&A, 포스코건설, 포철산기 등 6개사가 봉사단을 창단하는 등 봉사활동의 확산에 기여하고 있습니다. 포스코는 다양한 사회공헌활동을 통해 한국사회공헌대상
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포스코 35년사, 포스코 35년사 편찬 위원회
(포스코 건설 10년사) 10년의 도약, 함께할 미래, 포스코건설
디지털 POSCO. POSCO PI프로젝트 추진 팀. 21세기 BOOKS.
조직행동, 임창희, 학현사
POSCO 인터넷 홈페이지 www.posco.co.kr
POSCO 인재개발원 홈페이지 ww
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1.기업소개
그 룹 사 : 포스코
기업형태 : 외부감사법인, 유가증권시장상장법인
수출입여부 : 수출입
주 업종 : 제철 및 제강 업
주요취급품목 : 열연제품, 후판 제품, 선재제품,냉연제품, 전기강판, 스테인리스스틸제품
주요사업내용 : 제
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posco.co.kr I. 서론
II. 본론
1. e-Learning 의 이론적 배경
① e-Learning 의 개념
② e-Learning 의 발전과정
③ e-Learning 의 학습방식
④ e-Learning 의 효과
2. LG전자의 e-Learning
3. POSCO의 e-Learning
III. e-Learning 의 문제점 및 대안
IV.
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포스코 “ 인사.노무시스템”혁신 '눈에 띄네'
포스코( www.posco.co.kr )가 최근 인사. 노무시스템에 일대 개혁을 단행하고 나서재계에서 큰 관심을 끌고 있다. '세계적인 철강업체' 또는 '국내 최대 철강회사'라는 위치에 만족하지 않고 그 가치
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포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재
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포스코 PI 프로젝트 추진기, 포스코 PI프로젝트 추진팀, 21세기 북스
포스코 멈추지 않는 진화 포스코 PI프로젝트추진팀, 21세기 북스
2) 참고사이트
포스코 건설 공식 사이트 http://www.poscoenc.com/
한국신용정보 주식회사 http://stock.nice.co.kr/kor/2003/
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