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코끼리와 벼룩」, 찰스 핸디 著 ;이종인 譯 <書評>
▷「현대사회와 직업윤리」 김병진 外
▷http://blog.naver.com/kmh8400?Redirect=Log&logNo=50005300735
20·30세대, 평생직장 미련없다"
▷http://blog.naver.com/yong2dao?Redirect=Log&logNo=30010537358
<칼럼> '평생
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찰스 핸디가 공통점이 많은 사람이며, 『Next Society』와『코끼리와 벼룩』이 비슷한 점이 많은 책이라는 것을 느꼈다. 우선 드러커와 핸디는 나이로 보나, 평생 해왔던 활동으로 보나 정말 공통점이 많다. 20세기 초에 태어나서 20세기중순에 세
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코끼리와 거북 - 찰스 핸디
http://www.samsung.co.kr/
삼성경제연구소-「기업핵심 인력의 유출과 대책」이정일, 태원유
LG 그룹 (www.lg.co.kr)
삼성경제연구소-「핵심인제 확보양성 전략」, 김은환, 한창수
삼성전자 (www.sec.co.kr)
※참고자료 Ⅰ. 핵심
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생에 있어 필요할 것이라고 생각했다. 내 미래에 있어서 남보다 뛰어나려 하지 말고 남과 달라야 한다는 생각을 하게 해 주었고 단순히 현재의 직장이나 위치에서 만족하는 인간이 아닌 좀 더 창업형 인간으로서 책의 표현대로 벼룩으로 살아
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