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공기업과 시장에서 이미 민간과 경쟁하고 있는 기업 15~20곳은 소유권까지 완전히 매각하기로 했다. 코레일유통ㆍ투어 등 코레일 자회사와 안산도시개발 대한주택보증 88골프장 그랜드코리아레저 등도 매각 대상으로 선정됐다. 한국공항공사
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코레일은 윤리강령의 전문에서 철도공사의 비전을 ‘흑자경영을 통한 취업선호 1위 기업 달성’으로 명시하고 있다. 여기에서 과연 흑자 경영의 달성이 공기업이 제시해야 할 비전이 될지는 생각 해 보아야 할 문제이다. 물론, 기업의 지속적
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공기업의 특성상 방만한 경영의 문제는 늘 따라다닌다. 코레일도 그 예외는 아니다. 그렇다면 이 문제는 공기업 개혁의 차원에서 다룰 문제이지 민영화를 통해서 해결해야 할 문제는 아니다. 왜냐하면 민영화한다고 해서 부채 문제가 해결되
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정보공개의 원칙
코레일 자체에서 기자들에게 가장 기본적인 정보공개의 원칙을 선정하여 신뢰성을 구축한다.
2) 내부공중 pr 전략
위계질서가 완고한 코레일의 문제점은 상부와 하부의 정보교환이 빠르고 정확하게 전달되지 못하고 각 조직
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코레일 기업소개
2. 코레일의 현 문제점
(1) KORAIL의 문제점
1) 관계마케팅의 부족
2) 부적절한 서비스 회복
(2) KORAIL의 문제점
1) 어설픈 서비스 설계
2) 고객중심적 표준의 부재
3) 부적합한 물리적 증거와 서비스 스케이프
(3) KORAIL의 문
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오.
★ 한국철도공사 코레일 면접질문
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최종 합격!
★BEST★
한국철도공사
최신 면접
기출+꿀팁
ㄹ
▣면접경험&꿀팁
필기는 PSAT형식으로 나왔습니다. 민간경력자 7급 난이도 보다 쉬웠고 시간 내에 어렵지 않게 끝마칠 수 있었습니다. 면접은 경기도 의왕 코레일 인재개발원에서 보았
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4. 활동했던 조직/단체에서 타인과 갈등이 발생했을 때 효과적으로 해결한 경험을 상황-행동-결과 중심으로 기술하십시오. (띄어쓰기 포함 500자 이내이며 분량에 따라 페이지가 넘어가도 무방)
팀 과제를 하면서 조직원 간의 성향 차이로 갈
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인사하고 말을 거는 습관은 사람들을 뭉치게 해주었습니다.
"나도 사장이 될 수 있다."
철도관광산업의 꽃을 피우고 한단계높은 운수서비스를 제공하는 코레일의 사장이 되고 싶습니다. 1.지원동기
2.경험/경력사항
3.수상경력
4.장점 및
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