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삼성전관은 수원 본사에 9명의 임원을 사장 옆에 한 데 모았다. 수차례에 걸친 결재과정을 한자리에서 `원스톱\'으로 처리할 수 있도록 했다. 임원을 포함한 사업부의 커뮤니케이션 장벽을 해소하고 원활한 의사소통의 공간을 마련하고 스피
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채용 위성 DMB폰 출시
전세계 CDMA시장 점유율 1위
2006 디자인 경영 선포
국내 최초 독일 Reddot 디자인 선정 ‘올해의 디자인팀’ 수상
세계 첫 60인치 Single Scan PDP 개발 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 재무비율 분석
Ⅳ. 투자비율 분석
Ⅴ.
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삼성석유화학의 조직
1. 조직의 성격
2. 조직의 장점과 문제점
Ⅲ. 삼성석유화학의 지휘
1. 삼성 그룹 지휘 체계
2. 삼성석유화학의 지휘체계
Ⅳ. 삼성석유화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principles)
2. 인재상
3. 인사채용
4. 교
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삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
(2) 인재상
2. 삼섬전자 인적자원관리
(1) 채용
(2) 교육훈련
(3) 커뮤니케이션
(4) 복리후생
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삼성은 어느새 비판하는 것 만으로도 주위를 한번 돌아보게 만드는 거대한 글로벌 기업으로 성장해 버렸다. 세계에서 코리아, 한국은 몰라도 삼성하면 대부분 아는 그런 회사가 되어버린 것이다. 재벌은 다른 모든 것과 마찬가지로 한국사회
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삼성전자 홈페이지 http://www.sec.co.kr/
한경닷컴, 삼성인사관리 특집기사 http://www.hankyung.com/ [ 목 차 ]
1. 기업의 인사시스템이란
2. 삼성의 경영철학
3. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
(1) 인재상
(2) 채용 프로세스
(3) 교육제도
(4)
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마련할 수 있는 기반을 마련해야 할 것이다.
VI. 참고문헌
1. 한국경제신문사, “삼성전자 왜 강한가”, 2002
2. 이채윤, 북오션, “삼성전자 3.0 이야기”, 2011
3. 삼성전자, “삼성전자 30년사”, 1999
4. 강진구, 고려원, “삼성전자 신화와 그 비결
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삼성전자는 제조중심 기업에서 고객/마케팅 중심 기업으로의 전환을 시도하면서 국내외 마케팅 석박사 인력을 대거 채용하였다. 따라서 글로벌마케팅연구소에서는 신규 석박사 인력을 대상으로 하는 MFC(Marketing Field Course)과정을 개발 집합교
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Ⅲ. 교보생명의 사회공헌 활동
1) 교보생명 사회공헌활동 체계
2) 교보생명의 사회공헌 활동
3) 교보생명 사회공헌 사례
Ⅳ. 르노삼성자동차의 사회공헌 활동
1) 사회공헌 활동
2) 르노삼성자동차 사회공헌 보도기사
< 참고자료 >
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마지막으로 IMF와 구조조정을 거치면서 직원들의 로열티가 엷어진 점도 비전기업이 되는 것에 장애요인이 될 수 있다. 이러한 문제들을 해결할 때 삼성전자는 한국 기업으로서는 최초로 위대한 기업의 반열에 오를 수 있을 것이다.
참고문헌
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