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주식이란?
2. 주식의 종류
Ⅱ 코 스 닥과 나 스 닥
1. 코스닥과 나스닥이란?
2. 코스닥은 나스닥의 공통점
Ⅲ 금융감독원
1. 성격
2. 조직
3. 업무
4. 감독, 검사업무 효율화 수단
5. 회계
6. 감사
Ⅳ 코스닥에 대한 지나친 법의 보호
1.
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코스닥 주식의 평가 문제
6. 개인투자자의 고 비중문제
7. 전산시스템과 주가감시 문제
Ⅲ. 앞으로의 기본목표와 추진방향
1. 코스닥시장의 기본목표
1) 중소벤처기업의 지속적 자금지원
2) 코스닥시장의 건전성과 투자
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기업 M&A펀드』 조성
ㅇ 하반기 중 재정에서 250억원을 5~10개 조합에 출자(조합당 30%이내)하여 1,000억 원 이상의 M&A관련 투자재원을 조성
- 사업전환을 모색 중이거나 영업이익이 적자인 중소벤처기업 등을 대상으로 투자자금을 운용
3) M&A 시장
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주가감시시스템 등 시장의 감리와 감시를 위한 체제와 노하우 미흡
- 증권시장에 있어 투자자보호의 기본은 경영실태에 대한 적정공시의 확보에 있으나, 중소·벤처기업의 규모의 영세성과 기업주의 인식 부족, 벤처기업의 자산의 대부분이
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기업의 이미지 제고 및 홍보효과
.주주측면
- 주식의 환금성이 보장되어 투자자금 회수기회 부여
.투자자측면
- 새로운 투자수단 제공
- 거래의 안정성 부여
- 공정가격 형성기능
. 운영제도 (운영의 주체)
㈜코스닥증권시장은 증권거래법
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개인투자자나 벤처캐피탈의 왕성한 활동은 전제요건으로 필요하다.
일본이나 미국과 같은 선진국에서는 일찍부터 벤처기업을 육성시켜 이들 경제의 밑받침으로 형성시켜온 바, 일본의 경우 금융, 세제, 인력등 다방면에서 벤처 및 중소기업
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감시
(2) 투기우려지역 감시활동 강화
1) 지가동향, 거래량, 각종 공부발급현황 등을 활용하여 투기조짐지역을 조기에 포착하여 집중 감시함으로써 투기를 사전에 예방한다.
2) 지가거래감응지표 등 투기예고지표를 활용하여 투기조짐지역을
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투자자들이 위험성이 높다고 판단되는 시장부터 돈을 빼기 때문이다. 아직도 우리나라 주식시장의 위험성이 높은 것은 주지의 사실이지만 이에 비해 부동산은 안정성이 있기 때문에 많은 부자들이 부동산에 투자를 하고 있다.
11. 부동산은
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기업이 많아 지면 결국 기업은 문을 닫고 국가 경제 또한 흔들리게 되느 것이다.
위에서 살펴본 기업들이 회계분식을 하게 된 원인은 무리한 사업확장으로 인한 사업다각화, 경영자의 도덕적 해이, 감사인의 책임과 금융시스템 감시기능 소홀
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시사점
제1절 국내사례
1. 대우 계열사
2. SK글로벌
3. 하이닉스
4. 기타 대기업 사례
가. 한보철강
나. 동아건설
다. 기아-아시아 자동차
라. 국민은행
5. 기타 중소기업 사례
가. 로
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시오.
2) 문제 해결 과정에서 직면했던 어려움과 이를 극복했던 방안은 무엇이며, 해당 경험을 통해 본인이 느낀 점을 구체적으로 기술해 주십시오.
5. 세계적인 기술 패권 경쟁과 국내 산업구조의 빠른 변화 속에서, 우리나라 기술 기반 기업
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시험의 종류
복숭아형 리더십
[기업분석]가드텍 (054150) Guardtec, Inc.
[기업분석]가로수닷컴 (040610) Garosu. Com
[기업분석]가산전자 (026260) Kasan Electronics
[기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics
[기업분석]가희 (030270) Kahee
[기업분
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텔레콤 - 사무직, 인바운드
84. LG - 마케팅, 관리부
85. LG 유통 - 단체급식
86. LG통신 - 통신
87. MBC - 제작지원팀, C.G, PD, 광고
88. MTM - 기획, 홍보
89. SK - 연구개발
90. SK 텔레콤 - 텔레마케터, 마케팅, 시설보안, 기지국 운용 유지보수
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시 주가에 따라 주식전환 가격이 다르다는 게 차이점이다. BW는 주로 해외 투자자들에게 발행된다.
▷대출채권담보부증권(CLO ; Collateralized Loan Obligation)
- 신용이 낮은 기업들의 은행 대출채권을 묶어 이를 담보로 발행하는 자산유동화증권(ABS)
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직무경험
- 성격
2. 핵심역량
- 주요 업무실적 및 세부 수행실적
- 차별적 경쟁력
3.신규사업제안
- 지원 기업에 대한 신규사업제안 (STP & 4P Mix 기반)
4. 목차별 작성 가이드 제시
5. 면접 시 주의 사항
6. 기업이 원하는 인재상
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