|
코트라의 CEO는 소위 낙하산공천이다. 최고 경영자의 선발과정에서 대통령의 임명이 있어야 하는데 정치적 변동에 따라 CEO가 바뀔 확률이 높아서 CEO가 일관된 인사제도를 수행하는데 어려움이 있다. 이와는 대조적으로 신입사원의 모집과정
|
|
|
신입사원들은 평균 얼마나 지원하고 있으며 코트라에서는 그 중 얼마나 채용하고 있는지, 그리고 어떤 분야에서 채용하고 있는지 궁금합니다.
--> 평균 3500명 정도 지원해서 1500명 정도가 필기시험을 통과하구요. 그중 200명 정도가 면접을
|
|
|
신입사원 채용을 위한 별도의 영어 시 험을 실시하지 않고, 본인이 보유한 점수가 곧 영어점수로 환산되기 때문에 미리 영어 점수를 보유하기 바랍니다.
ㅇ 논문(일반경제논술) (제2과목)
- 경제 일반에 관해 주어진 논제에 대해 논술하는 과목
|
|
 |
사, 무역과 관련된 제반업무를 체계화하며 목표 시장에 대한 기획력을 발휘하게할 능력이 될 것라고 생각합니다. 물론 코트라에 입사하게 된다면 빠른 시간안에 수출입관리 부문의 업무 메뉴얼을 직접 체험하면서 빠르게 업무의 이해의 폭을
|
|
 |
신입사원으로서 역할을 수행해야 하는 데 KOTRA의 업무는 물론 기관에 대한 이해 없이 바로 투입 후 원활한 업무를 만든다는 것은 어불성설입니다. 조금 더 가까운 곳에서 더욱 확실한 업무를 배우고, 필요한 지식들을 배운다는 것은 조직에 필
|
|
 |
신입
당신이 생각한 직무와 전혀 다르다면?
대한무역투자진흥공사 > 사무 | 신입
지원동기는?
대한무역투자진흥공사 > 사무 | 신입
코트라에 어떤것을 기여할 수 있는가?
대한무역투자진흥공사 > 사무 | 신입
이직을 생각한 결정적인
|
|
 |
신입인 경우, 과거 자신의 경험 중 직무 수행에 도움이 될만한 경험을 서술하시오.
00대학교 법학대학원을 졸업한 저는 코트라 노무교육 및 영업사원교육관리자…
4. 귀하가 생각하는 최고의 서비스란 무엇입니까?
아모레퍼시픽 창립
|
|
 |
코트라 등의 통계 자료를 찾으며 한국차 수출현황 및 부품 수요 등을 파악했고, 이에 맞는 전략을 수립했습니다.
그리고 바이어의 요구 사항을 정확히 파악하고자 했습니다. 비즈니스 SNS를 통해 바이어의 관심 브랜드와 품목을 끊임없이 분석
|
|
메뉴펼치기
