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등을 분배하는, 정의의 기준이나 상호교섭 등의 관계로 설명하고 있다. 정책균형이론의 특징
Ⅰ. 세력균형론과의 차이
Ⅱ. 일반체제이론과의 차이
Ⅲ. 조절이론과의 차이
Ⅳ. 코프라티즘과의 차이
Ⅴ. 정책조정론과의 차이
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단을 일방적으로 통제하였다. 여기에는 효과적인 공업화추진과 질서유지라는 정책목표에서 비롯되었다. 이러한 통제메카니즘에 주목한 슈미터(Schmitter)와 스테판(Stepan)은 국가합의주의의 틀을 가지고 노동정책을 분석하였다. 우리나라의 경
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코프라티즘을 선택 할 수 있을 것이다.
미시라는 자본주의적 민주주의는 우리가 지향해야 될 민주주의라고 했듯이 국가가 제공하는 서비스에 대한 대중의 지지는 여전히 높다.
이런 점에서 복지국가가 대중들 사이에 이직도 인정받고 있음
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코프라티즘의 공생논리를 개별 기업에 적용하면 노 사공동체의 개념과 통한다. 즉, 기업발전이라는 궤도에 노사는 합승객으로 승차하고 있기 때문에 목표를 공유하게 된다. 1980년대 이후 이윤분배제도가 재평가도어 선진 국 사이에서 확대
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코프라티즘이 1980년대 이래 신자유주의 물결에 의해 붕괴된지 오래되었음을 간파하지 못하는 것과 같다. 신자유주의는 폭주하는 기관차다. 노동운동은 이제 신자유주의 세계화의 대변인격인 노무현 정권에게 어설픈 대화를 신청하는 것으로
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