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카리스마
② 에치오니의 카리스마
③ 하우스의 카리스마
Ⅳ．카리스마 리더십 이론
1. 하우스의 카리스마 리더십 이론
2. 콘거와 카눙고의 카리스마 리더십의 귀인이론
3. 샤미르의 카리스마 리더십의 자아개념 이
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리더십을 중심으로 연구되다가 1970년대 중반 이후
경영학 분야에서 연구함
☞ 카리스마 리더십 이론은 기본적으로 카리스마 리더의 특성
이나 행동, 그 효과에 초점을 맞추고 있음 카리스마 리더십 이론
01. 카리스마의 개념
02
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발전할 수 있는가를 탐색한다.
④ 리더와 구성원 사이에 상호신뢰와 의무감이 형성되며, 조직과 개인 모두에게 긍정적 결과를 산출한다. Ⅰ. 청소년지도자 개념 및 역할
Ⅱ. 리더십 개념
Ⅲ. 리더십 이론의 전개
Ⅳ. 최근의 리더십 이론
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고, 회사는 금융적인 부도와 법적 문제에 직면했다. 홈즈의 과장된 주장과 기업 내 탄력이 부족한 리더십은 큰 실패로 이어졌다.
Ⅲ. 결론
카리스마적 리더십은 리더가 타인을 끌어당기고 영향력을 행사하는 능력을 나타내는 개념이다.이런
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고 만류했던 반도체 사업을 확신을 가지고 밀고 나가 성공을 이룬 일화를 통해 그가 난관을 극복해 성공을 이루는 카리스마적 리더십도 갖춘 인물인 것을 알 수 있다
(3) 오프라 윈프리
미국에서 오프라 윈프리는 힐러리 클린턴 등과 함께 항
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