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카리스마
② 에치오니의 카리스마
③ 하우스의 카리스마
Ⅳ．카리스마 리더십 이론
1. 하우스의 카리스마 리더십 이론
2. 콘거와 카눙고의 카리스마 리더십의 귀인이론
3. 샤미르의 카리스마 리더십의 자아개념 이
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리더십을 중심으로 연구되다가 1970년대 중반 이후
경영학 분야에서 연구함
☞ 카리스마 리더십 이론은 기본적으로 카리스마 리더의 특성
이나 행동, 그 효과에 초점을 맞추고 있음 카리스마 리더십 이론
01. 카리스마의 개념
02
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발전할 수 있는가를 탐색한다.
④ 리더와 구성원 사이에 상호신뢰와 의무감이 형성되며, 조직과 개인 모두에게 긍정적 결과를 산출한다. Ⅰ. 청소년지도자 개념 및 역할
Ⅱ. 리더십 개념
Ⅲ. 리더십 이론의 전개
Ⅳ. 최근의 리더십 이론
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리더십을 바탕으로 단호하고 독단적인 국정운영을 한 것으로 보았다. 두 인물 모두 위기에 처해 있던 국가의 성장을 이끈 것이 사실이고, 장기 집권한 바 있다. 또한 경제성장을 이뤘으나 빈부격차를 심화시킨 점도 공통점이다. 마지막으로
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리더십의 중요성이 강조되었다. 문화적 차이로 인해 소통 방식이나 업무 방식이 달라질 때, 리더는 상황에 맞는 접근 방식을 채택해야 했다. 본인은 이러한 사례가 상황적 리더십이 현대 사회에서 얼마나 필수적인지를 보여주는 좋은 예라고
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리더십
1. 세종대왕의 창조적 리더십 20
2. 이순신 장군의 위기관리 리더십 21
3. 장보고의 글로벌 리더십 23
제 2절 라이벌로 본 리더십 비교
1. 서바이벌 리더십 24
2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29
3. 강호동의 솔선수범 리더십
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고 인식하고, 제가 하는 말에 대해서 그 이전보다 더 신뢰한다는 것을 느낄 수 있었습니다.
9. 본인이 보유한 리더십 유형과 사유를 구체적인 사례를 포함하여 기술하시오.
신뢰를 바탕으로 한 인화의 리더십을 추구합니다. 지금은 카리스마
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