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전문지식 15건

모형을 통한 조직문화 분석 3.1 경쟁가치모형의 목적 캐머런(Cameron)과 퀸(Quinn)의 경쟁가치모형은 조직문화를 유형화하고 분석하는 이론으로, 조직효과성 분석에 기초가 되는 다양한 가치 요소들을 설명하기 위해 개발되었다. 1.서론 2.
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피터스 7s모형 2.샤인 이론 Ⅲ. 조직문화 유형 1.딜, 케네디모형 2.해리슨 모형 3.데니슨 모형 4.퀸의 모형 Ⅳ. 조직문화 유형 사례 1. 유한킴벌리 2. M&A기업을 통해 본 조직문화 Q&A
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모형 23. 샤인 이론 24. 딜, 케네디 모형 25. 해리슨 모형 26. 데니슨 모형 27. 퀸의 모형 28. 조직문화의 관리: 단계별 접근 29. 문화 변화의 접근 30. 조직문화의 차원 Culture Print 31. 문화적 차이의 이해 32. 차이분석을 통한 문화적 측면의 분류
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돌입 1. 조직문화의 중요성 2. 조직문화이론- 7’s 모델, 퀸의 모형 3. GM대우 사례분석 1) GM대우 선정동기 2) GM과 대우자동차 3) GM대우 출범 이후 달라진 조직문화 4) GM 대우의 퀸의 모형 적용 5) GM대우조직문화의 문제점과 해결방안
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건축 공간 구조 이야기/ 사이토 마사오/ 기문당 건축, 구조디자인과 모형/ 김종성, 김철환, 이은택/ 구미서관 건축구법/ 최민권/ 기문당 01 트러스의 개요 02 트러스의 원리 03 트러스의 역사 04 트러스의 종류 05 트러스의 적용사례
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