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자기소개서 작성
1) 항목 나열 및 질문의도 파악
2) 역량과 경험 사례 할당
3) 초안작성 : 꼭 해야 할 것들과 해선 안 될 것들
꼭 해야 할 것
- 질문의도 파악
- 인재상, 직무 역량과 궁합 맞추기
- 의지보다는 구체적인 경험 사례를 근거로 제시
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사원제의 장점은 인재조기확보(37%)이다. 인턴제의 우수인재 채용기여도 항목에서도 ‘그렇다’ 이상의 응답이 77%에 이르고 있다. 대부분의 기업의 경우, 인턴 모집 대상자는 7학기 생, 8학기 생이다. 그 중 7학기 생을 공채 선발 대상자로 하는
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앰코테크놀로지, JCET 등이 있는 데, 이들 OSAT는 패키징과 테스트 서비스를 모두 제공한다. 국내에서는 네패스아크, 두산테스나 등 전문 테스트 하우스와 하나마이크론, 에이티세미콘 등의 OSAT 업체가 있다.
(3) 패키징 테스트, 패키지 이후에도
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APTITUDE TEST)
1.언어력
2.수리력
3.추리력
4.직무능력 (보고서의 특징.요약,)
(반도체 산업의 특징-삼성전자,하이닉스, 동부일렉트로닉스,앰코)
삼성전자, 하이닉스, 동부일렉트로닉스, 앰코테크놀로지 기업들의 채용선발과 교육훈련
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