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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
1) 보건의료조직의 개념
2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성
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관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도시대학원, p14
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출
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핵심가치 실천이 조직몰입도 및 직무만족도에 미치는 영향 분석 (미션/비전 공감도의 매개효과를 중심으로), 인하대학교 물류전문대학원.
2. 이상미, 박성애, 김명애(2014), 전략적 간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원.
3. 신현종(2003), 병
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이해
2) 급성심근경색증 환자의 인구사회적, 생활양식특성
3.만성질환자 인터뷰를 통해 인구사회학적, 생활 습관, 건강 문제 등 사례를 조사
1) 만성신부전 질병의 이해
2) 만성신부전 환자의 인구사회적, 생활양식특성
4. 급성심근경색
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간호이론, 수문사, 1987
Parse, Rosemarie R, 간호에 대한 새로운 조명, 현문사, 2000
Nightingale, Florence나이팅게일의 간호론 : 참 간호와 그릇된 간호, 현문사, 1997
Nightingale, F, 나이팅게일 : 간호에 대한 소견, 고려의학, 1987
Thorne, Brian, (인간중심치료
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