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클라이언트의 미래에 대하여 긍정적으로 격려해주고 용기를 주는 것이 매우 중요하다는 생각을 해본다.
면담하고 과제물 작성하면서 여러 부분에서 많은 부족함을 느껴 더 열심히 해야겠다는 동기유발을 얻었고 과정이 많이 서툴렀지만 좋
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면담 후 기록
1) 면담 후 클라이언트의 반응
클라이언트가 내가 한 말을 다 수긍하지는 않는 표정이지만 그래도 미래에 대한 희망적인 이야기를 들어서 그런지 긍정적인 생각으로 학생 신분에 맞게 공부에 더 집중하겠다고 말했다. 그리고 장
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되면, 상대방은 미처 알지 못했던 자신의 문제점이나 자신의 능력을 이해하게 되며, 자신의 문제를 객관적으로 바라 볼수 있는 안목이 생긴다. 1. 본인이 사례관리자가 되어 클라이언트를 초기면담을 진행하기
2. 공감적 이해에 대하여
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공감 기술
5) 경청 기술
6) 명료화 기술
3. 라포형성을 위해 효과적인 것이 무엇일지
1) 적극적 경청
2) 개방형 질문 사용
3) 공감 표현
4) 편안한 환경 조성
5) 명확한 의사소통
6) 정중함과 존중
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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해결중심모델 주요 개입기술
1) 팀 접근법
2) 확인시키기
3) 연결부분
6. 클라이언트중심모델 주요 개입기술
1) 공감 (혹은 이해)
2) 무조건적인 긍정적 관심(긍정적 존중, 비소유적 배려 혹은 확인)
3) 진실성 (혹은 일치성)
*참고문헌
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