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임파워먼트를 한 학기 동안 배웠다. 조직이론 두 번째 시간에 자신이 생각하는 임파워먼트란 대한 생각을 발표 한 적이 있었는데 그 당시 나의 대답은 클라이언트에게 역량을 강화하는 것이라고 했던 기억이 났다.
짐머맨 저자로 이루어진
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임파워먼트를 활용한 사회복지실천에서는 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 회복력이 있음을 전제하여 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도
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임파워먼트모델은 클라이언트가 스스로의 욕구를 목표로 전환하고 힘을 추슬러 자신의 내적 그리고 외부적 자원을 활용해 일상에 잘 대처해 나가도록 돕는데 주안점을 두고 필요한 기술을 활용한다. 임파워먼트모델에서는 클라이언트와 사
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클라이언트의 독립성과 성공의 지속을 격려하기 위해 실천가는 종결과정을 쉽게 하고 클라이언트에게 지난 과정을 검토하도록 한다.
Ⅲ. 결론
임파워먼트를 활용한 사회복지실천에는 클라이언트를 문제 중심으로 보는 것이 아니라 강점 중
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직면
6) 명료화
7) 해석
8) 재명명
9) 자원연계 및 활용
10) 정보제공
11) 클라이언트의 임파워먼트
11) 위기 개입
12) 활동 및 과업
13) 행동수정
14) 행동학습
15) 기술훈련
16) 클라이언트와 환경 간의 중계
제3절 간접적 개입
참고문헌
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클라이언트에 대한 시각: ‘소비자(consumer)’
5) 역 량(competence)
임파워먼트 실천원칙
1) 맥락화의(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collectivity) 원칙
임파워먼트 접근의 가치
임파워먼트 모델의 특성
임파
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임파워먼트 모델은 다양한 클라이언트집단과의 사회복지실천에서의 개입 및 전략, 중요한 기술 또는 클라이언트를 돕는 일련의 과정이다. 이 모델에서 중요한 관점인 강점관점이란, 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정하고 존중하
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클라이언트(18세, 고3)의 강점이 무엇인지 쓰시오. (5점)
1)-3. 주요 클라이언트(18세, 고3)의 임파워먼트(역량강화) 과정과 결과를 쓰시오.(5점)
2. 민-관협력 사례관리 측면에서 다음의 질문에 답하시오. (교재 13장 참고) 총 30점
2)-1. 왜 사례관
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유지하는 데 많은 어려움을 있을 것이라고 생각하였다. 그러나 실천가 또한 배우는 자세로 클라이언트와 함께 협력해나가는 과정 안에서 이루어지는 강점관점 해결중심모델이 참으로 매력적이라고 다시 한 번 생각하게 되었다.
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생각>
이 사례를 보고 우리 조는 복지사가 어떠한 방법으로 클라이언트에게 임파워먼트 과정을 적용해야 할지 확인하게 되었다. 클라이언트의 주변상황, 심리적인 문제를 대화를 통해 알아내며, 그러한 문제점들을 해결해 나갈 수 있는 강
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