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산업경영학회, 2010
- 이광수, 이직의도에 관한 요인분석, 경희대학교, 2009
- 윤윤규, 이직사유별 일자리 이행경로 및 결정요인 분석, 한국노동경제학회, 2010
- 조상미 외 1명, 조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국인적자원관
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산업별 인적자원개발협의체 활성화(공동:산자 등)
6. 주요 인적자원개발 사업의 성별영향평가(여가) Ⅰ.인적자원개발의 필요성
Ⅱ.현재 한국 인적자원개발의 문제점과 정부 주요 부처간 인적자원개발 정책의 중요성
-1.한국 인적자원
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자기업
2. 연구개발투자기업
3. 신기술개발기업
1) 특허기술개발기업
2) 신기술사업기업
4. 벤처평가 우수기업
Ⅳ. 벤처기업의 특징
1. 기업가지향적 성향
2. 사업적 성격
3. 국가정책적 성격
Ⅴ. 벤처기업의 효과
Ⅵ. 벤처기업의 현
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산업구조의 미래지향적 재편 선도
3. 기술과 지식이 경쟁력 확보의 전제조건
Ⅶ. 벤처기업의 혜택
1. 조세지원
2. 금융지원
3. 보증업무
4. 외국인 투자
5. 상담회사 용역비 지원
6. 법인설립
7. 교수휴직
8. 스톡옵션
9. 공장설립
10. 병역
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산업 지원한도 및 IT업종의 초기가동비 확대지원
구조조정조합에 재정자금을 출자하여 중소기업회생 지속지원(500억원)
기업퇴출 및 구조조정 시장을 파악하여 종합지원방안 마련
- M&A마트 개최, M&A 거래소 개설추진
- M&A, 기업분할 등을 통한
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