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부처 및 민간과의 연계조정 노력 등을 포괄적으로 평가하였다.
먼저 정책목표에 대한 평가결과를 보면 담당부처들 수준에서는 각 정책분야의 의의와 중요성을 충분히 인식하지 못한 상태이며 특히, 서비스 부문 인적자원개발에 대해서 인식
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개발정책은 전 국민의 생애에 걸친 인적자원의 형성 및 활용을 통하여 삶의 질을 향상시키고 국가경쟁력을 강화한다는 목표아래, 3~5세의 유아부터 65세 이상의 노령인구를 포함하는 국민 전체를 대상으로 시행되고 있다. 이를 위하여 정부는
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인적자원개발 기반 조성(노동)
5. 농촌지역개발 인력양성(농림)
6. 지역혁신인력 양성사업(산자)
7. 지역혁신 클러스터 구축을 위한 지역산업인력 양성사업(산자)
(5). 군공직분야 인적자원개발 활성화
1. 군 인적자원개발 정책 추진(공동:국방
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인적자원부는 정부 부처별로 인적자원정책을 총괄하는 인력의 협조를 얻어 각 부처의 인적자원정책을 파악한 후 인적자원정책의 범위를 명확히 하고 정책의 조정협력 대상을 선정하도록 한다.
인적자원개발회의는 부처간 중첩되는 인적자
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개발”, 지방행정, 2003.8
중앙인사위원회, “우리나라 공무원 교육훈련 제도의 현황과 미래”, 2003
중앙인사위원회, “2004년도 주요업무계획”, 2004
지방공무원교육훈련법(법률 제07187호), 2004.3.11
지방공무원교육훈련법시행령(대통령령 제17115
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