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전문지식 70,321건

부처 및 민간과의 연계조정 노력 등을 포괄적으로 평가하였다. 먼저 정책목표에 대한 평가결과를 보면 담당부처들 수준에서는 각 정책분야의 의의와 중요성을 충분히 인식하지 못한 상태이며 특히, 서비스 부문 인적자원개발에 대해서 인식
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  • 등록일 2013.01.30
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개발정책은 전 국민의 생애에 걸친 인적자원의 형성 및 활용을 통하여 삶의 질을 향상시키고 국가경쟁력을 강화한다는 목표아래, 3~5세의 유아부터 65세 이상의 노령인구를 포함하는 국민 전체를 대상으로 시행되고 있다. 이를 위하여 정부는
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  • 등록일 2011.06.26
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인적자원개발 기반 조성(노동) 5. 농촌지역개발 인력양성(농림) 6. 지역혁신인력 양성사업(산자) 7. 지역혁신 클러스터 구축을 위한 지역산업인력 양성사업(산자) (5). 군공직분야 인적자원개발 활성화 1. 군 인적자원개발 정책 추진(공동:국방
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  • 등록일 2008.10.22
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인적자원부는 정부 부처별로 인적자원정책을 총괄하는 인력의 협조를 얻어 각 부처의 인적자원정책을 파악한 후 인적자원정책의 범위를 명확히 하고 정책의 조정협력 대상을 선정하도록 한다. 인적자원개발회의는 부처간 중첩되는 인적자
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  • 등록일 2011.06.21
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정책의 배경과 변화 3. 국제기구를 통한 교육협력의 조류와 활동영역 가. 국제기구의 일반적 기능과 활동영역 나. 국제교육협력의 새로운 조류: 인적자원개발에 대한 투자 다. 우리 나라의 국제교육기구 활동 및 참여방식 4. 국제기구
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  • 등록일 2006.08.24
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논문 631건

중요성 3. 사회복지서비스 전달체계의 유형과 원칙 4. 사회복지서비스전달체계의 기능 5. 사회복지서비스 전달체계의 이용과정 Ⅲ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의
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  • 발행일 2012.04.20
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등장 Ⅳ.디지털 격차의 현황과 문제점 Ⅴ. 선진국의 정보격차 해소 정책 비교 분석 1. 선진국의 정보격차 해소 정책 2. 선진국과의 비교 3. 디지털 격차 해소를 위한 세부적 정책 Ⅵ. 연구의 해석 및 문제 해소 방향 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.21
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정책과제 개발], 한국보건사회연구원, 2003 오정수 외 2인 [21세기 선진국 아동 정책과 법률체계비교와 한국의 발전방안], 보건복지부 연구 보고서, 2005. 이소영,옥선화(2002). 자녀의 정서적 지원과 모-자녀간 의사소통 특성 지각에 따른 저소득층
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  • 발행일 2012.07.08
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인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III.
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
인적자원부, 문화관광부 등 관련부처간의 보다 체계적이고 조직적으로 맞벌이 가정을 위한 통합적 가정정책의 틀을 마련과 세부과제를 분담함으로써 업무의 효율성을 추진이 필요하다. 두 번째로 급여 수준의 현실화하여 경제적이 어려움으
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  • 발행일 2009.12.16
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  • 저자

기업신용보고서 8건

인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 28일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 신인적자
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 28일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 신인적자
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 28일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 신인적자
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 28일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 신인적자
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
인적자원개발원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2016년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 04월 30일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)인적자원
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  • 발행일 2019.04.30
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  • 기업명 (사)인적자원개발원
  • 대표자 박범수
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,125건

인적자원개발센터장으로서 농촌 인력 양성을 위한 교육 프로그램을 혁신하고, 청년층의 농촌 유입을 촉진하는 등 농촌 발전에 기여하고자 합니다. 센터장 직무를 수행하면서 축적한 경험과 전문성을 바탕으로 농촌 인력 육성 정책을 선도하
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  • 등록일 2024.12.09
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  • 직종구분 기타
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
개발 및 컨설팅, 사회적 교육 기회 확대, AI 윤리 교육 강화, 정책 및 연구 활동, 국제 협력, 평생교육 지원 등 다방면에서 활발히 활동하며 교육 발전에 기여할 계획입니다. 이를 통해 AI 기반 교육 혁신을 실현하고, 모든 학습자가 평등한 교육
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
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  • 등록일 2019.02.21
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  • 직종구분 공사, 공무원
개발, 게을리 하지 말라” 206 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 206 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 207 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 207 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 207 라. 모르는 것에 대한 답변태도 208
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  • 등록일 2025.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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