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예)성역할에 대한 리커트 척도
매우반대 반대 중간 찬성 매우찬성
1.여성은 남성보다 순종적이다. 1 2 3 4 5
2.여성은 현모양처가 되어야 한다. 1 2 3 4 5
3.기사 노동은 여성의 의무이다. 1 2 3 4 5
-장점
①척도 구성이 조사 대상자들의 응답에 따른
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예측이라는 측면에서 기준타당도가 낮다고 분수 있음 99
참고문헌
이군희, 사회과학연구방법론, 박영사, 2004
유태균, 사회복지 질적연구방법론, 나남출판사, 2001
김영종, 사회복지조사방법론, 학지사, 1999 1. 신뢰도의 정의
2. 타당도의 정
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신뢰도와 타당도 를 갖추어 활용해야 함을 알게 되었다. 사실, 단어의 뜻이 나 의미를 읽어도 잘 이해가 되지 않는 부분이 많았지만, 적절한 예를 통해 조금이나마 그 의미를 이해하며 공부할 수 있었던 기회가 된 것 같다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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타당도 문제와 관련되어 있다. 그러나 문제는 이들 중 많은 수가 신뢰도와 타당도의 정확한 개념을 이해하지 못한 채 감정적이거나 직관적인 수준에서 비판을 제기한다는 점이다. 본인이 관찰한 바로는, 이런 식의 접근은 건설적인 대안 제시
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제시하고, 각각에 대해 구체적인 연구에서의 적용을 예로 들어 설명하시오. (10점)
3. 다음의 용어를 설명하고, 아래 <가설 예>에서 해당되는 부분을 찾아 기호로 쓰시오. (10점)
1) 연구가설
2) 귀무가설
4. 다음의 내적 타당도를 위협하
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관계 분석 22
1. 호텔종사원의 직무만족도 와 이직률 관계 22
2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29
3. 호텔종사원의 이직률 측정 36
제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48
1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48
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기울여야 한다. 질문지 작성법
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장
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타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19
4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19
5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23
6.
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높은 극성이기 때문에 처음에 검출되는 물질은 비극성이고, 나중에 검출되는 물질은 극성을 띠고 있다. 지방산 중 이중결합을 포함할수록 높은 극성을 나타므로, 이중결합의 수가 많을수록 retention time이 길다. 그리고 주입되는 힘에 의해 이
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기 때문에 투자정책에 유효하다.
감응도분석은 감정평가에 있어서 수익방식 중 할인현금수지분석법(DCF법)에 활용되며, 회귀분석법에 있어서 회귀계수는 민감도의 크기를 나타낸다고 할 수 있다. 따라서 이 분석으로부터 투자수익에 가장 민
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신체에 대한 유형적 서비스
2) 유형물에 대한 유형적 서비스
3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스
4) 무형자산에 대한 무형적 서비스
2. 고객접촉도에 따른 구분
1) 접촉도 높은 서비스
2) 접촉도 중간의 서비스
3) 접촉도 낮은 서비스
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2. 실패 극복 사례 및 교훈
3. 장기 목표 달성을 위한 인내
4. 책임감 있는 업무 태도
공기업 취업 - 6
[리더십 및 주도 경험]
1. 팀 또는 프로젝트 리더 경험
2. 동료 동기 부여 및 지원
3. 문제 상황 주도적 해결
4. 성과 창출 및 관리 경험
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그러나 분명히 취업의 문은 작게나마 열려 있다. 그 험난한 취업 한파 속에서도 멋지게 피어나는 매화송이처럼 당당하게 문을 뚫고 가는 취업 전사를!!!!!!!!!!!!!!
부러움에 취하여 있을 때가 아니다. 냉정하게 나를 다시 뒤돌아보고 다시 한번
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측정 216
바. 나노 제어 216
사. 카테네인 217
아. 로탁세인 217
? 빈도높은 논술주제 218
? 기출 논술주제 모음 235
? 면접에 필요한 주요 기출핵심주제와 문제 240
가. 공통문제 242
나. 공학적 문제 261
? 입학시의 추천서의 중요성 293
가. 추천
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지속 가능성과 환경 문제 145
8. 교육 및 정보 격차 문제 145
9. 빠른 변화에 대응하기 어려운 규제와 정책 문제 145
? 문화예술경영학 연구개발발전에 대한 지원자의 방법론 146
1. 다학제적 연구 그룹 구성 147
2. 실증 연구 및 현장 적용 147
3
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