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-타임오프제란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도를 말한다.
- 근
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타임오프제)에 따라서 일정 시간을 노사관계에 사용함으로 근무시간으로 인정받고 급여를 받는다. 그런데 복수노조의 시행으로 인하여 이러한 시간의 배분에 있어서 문제점이 발생하는 것이다. 노조의 입장에서 할당 시간을 더 많이 배분 받
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타임오프제)에 따라서 일정 시간을 노사관계에 사용함으로 근무시간으로 인정받고 급여를 받는다. 그런데 복수노조의 시행으로 인하여 이러한 시간의 배분에 있어서 문제점이 발생하는 것이다. 노조의 입장에서 할당 시간을 더 많이 배분 받
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타임오프제의 시행이 진행되었다.
근로시간면제제도(타임오프제)는 노사관계에 활동한 시간만큼 근로시간으로 인정하여 급여를 지불하는 방식으로 건강한 노사관계를 만들 수 있는 방법으로 여겨졌다. 노조 전임자에 대한 문제에 있어서
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시행키로 함
- 노조전임자란?
전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고, 원래의 근로의무는 면제받는 사람 1. 타임오프(Time-Off) 제도의 이해
2. 전임자 임금지급금지 원칙
3. 타임오프 한도 결정과 그 영향
4. 타임오프제 논란의
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수 있듯이 인간의 존엄성과 환자의 생명권을 존중하는 숭고한 사명을 받은 직업이 간호사입니다. 따라서 생명권보다 더 중요한 가치는 없다고 생각하므로 타임오프제를 통한 노조활동의 제한에 찬성합니다.
12 트위터는 블로그의 인터페이스
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회사에서 부당한 업무를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
살다가 모욕적인 일을 당한 적이 있는가? 어떻게 대처했는가?
타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가?
법조인 출신의 국회의원들이 자기 상황에 따라 FTA 찬/반의견을 바꾸는 입장에 대해
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3. 최근 신조어 TGIF란?
4. 월드컵이 당사에 미치는 영향은?
5. 최근에 기부한 적있는가?
6. 트위터에 대한 장단점을 말해보라.
7. 당사제품과 경쟁사제품 가격을 아는가?
8. 디지털컨버전스란 무엇인가?
9. 타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
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타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
10. 여자로서 지원분야에 유리한 점은?
11. 전임제란 무엇인가?
12. 베르테르효과란?
13. 사진과 실물이 왜 이렇게 다른가?
14. 직무관련 실습하면서 좋았던 점과 나빴던 점은?
15. 출구전력에 대해 설명해보
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꿈을.
4. 면접기출문제
회사를 선택하는 기준은?
촛물시위해 대해 어떻게 생각하는가?
출신고교를 자랑해보라.
타임오프제도에 대한 견해를 말해보라.
자신의 장점을 말해보라.
지방근무 가능한가?
자신의 자격증에 대해 말해보라. 없음
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