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관련된 업무만 하고, 원래의 근로의무는 면제받는 사람 1. 타임오프(Time-Off) 제도의 이해
2. 전임자 임금지급금지 원칙
3. 타임오프 한도 결정과 그 영향
4. 타임오프제 논란의 이해
5. 바람직한 정착 방안은?
6. 참고자료
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타임오프제의 한도가 상한선이지 그 범주에 속하는 사업장의 노조가 모두 상한선까지 사용자가 급여를 지급하는 노조전임자를 확보하라는 것이 아니라는 인식을 노사정이 공유하는 것이 필요하다.
참고자료
타임오프(Time-off) 한도 확정, 작
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타임오프제에 대해 찬성하는 입장입니다. 노조가 노동자의 권리를 보호하는 좋은 조합이긴 하지만 노조의 원래 목적을 벗어나 너무 회사와 투쟁만 하려고하고 회사의 입장과 노동자의 입장 중간에서 조율을 하는 것이 아니라 떼를 쓰는 것
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타임오프(time off)제라고 생각한다. 타임오프제란 노조 전임자에 대한 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체교섭 활동 등 노무관리적 성격이 있는 일을 했을 때는 근무시간으로 인정해주는 것이다. 그러나 복수 노조 허용으로 여러 개의 노조
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련
근로시간면제제도(타임오프제)의 실행에 따른 또 한가지 문제점으로 제기되고 있는 것은 복수노조의 실행으로 인한 할당 시간의 배분 문제이다.
근로시간면제제도(타임오프제)에 따라서 일정 시간을 노사관계에 사용함으로 근무시간으
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수 있듯이 인간의 존엄성과 환자의 생명권을 존중하는 숭고한 사명을 받은 직업이 간호사입니다. 따라서 생명권보다 더 중요한 가치는 없다고 생각하므로 타임오프제를 통한 노조활동의 제한에 찬성합니다.
12 트위터는 블로그의 인터페이스
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회사에서 부당한 업무를 시킨다면 어떻게 할 것인가?
살다가 모욕적인 일을 당한 적이 있는가? 어떻게 대처했는가?
타임오프제에 대해 어떻게 생각하는가?
법조인 출신의 국회의원들이 자기 상황에 따라 FTA 찬/반의견을 바꾸는 입장에 대해
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타임제 찬성 반대
면접질문
자신만의 장점을 말해보세요.
조직생활에서 가장 필요한 덕목은 무엇입니까?
옆에 있는 사람 중 한 사람을 골라 장점을 말해보세요.
LG화학만의 강점은 무엇이라고 생각합니까?
가장 좋아하는 전공과목은 무엇입
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TIME지에서 전기차와 우주산업의 황제, 화이자 백신 창시자, 가상화폐의 왕자 등과 같은 타이틀로 대표적 표지 인물을 장식한 3명은 모두 다문화인재입니다. 이처럼 다문화가정의 자녀들이 앞으로 대한민국의 성장동력 잠재성을 가진 인재로
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