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도시연구소. 1998, ‘한국도시론’, 박영사
-피터 손더스 지음, 김찬호외 옮김. 1998, ‘도시와 사회이론’, 한울
-권용우 외. 1998, ‘도시의 이해’, 박영사
-김한준 외, 1999. ‘현대도시무제의 이해’, 한길사 Ⅰ. 서울의 탈산업화와 도시구성
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도시론’, 박영사
-피터 손더스 지음, 김찬호외 옮김. 1998, ‘도시와 사회이론’, 한울
-권용우 외. 1998, ‘도시의 이해’, 박영사
-김한준 외, 1999. ‘현대도시무제의 이해’, 한길사 *탈산업도시론-검토와 재인식
Ⅰ. 탈산업화(혹은 탈산
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도시공간구조의 변화와 이로 인한 상권의 재편
2. 대중소비문화의 선택적 확산
3. 지방화시대와 지역개발전략
4. 거리정치의 변화 : 투쟁의 거리에서 축제의 거리로
Ⅳ. 서울시 거리축제의 사례
1. 기획취지
2. 행사 의의
3. 행사 구성
1)
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도시체제의 작동은 자원의 과도한 투입
과 그에 따른 배출물의 과도한 방출을 불가피하게 수반한다. 도시체계
를 구성하는 투입-산출의 신진대사작용은 본래 도시의 생태공간틀내
에서 전개되었지만 탈산업화가 진행될수록, 즉 도시적 활동
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탈산업화, 노동시장의 변화 등으로 인해 탈규제화, 시장화가 추진되고 고용 불안정과 실업의 증가, 근로 빈곤층의 증가 등의 사회적 불평등이 증가 > 신빈곤과 취약계층 발생
► 개인적 요인보다는 사회경제적 구조변화가 발생 원인
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Ⅰ. 서 론
1. 연구의 배경
2. 연국의 목적 및 의의
3. 연구의 방법 및 내용
Ⅱ. 도시공간과 성곽
1. 도시공간
1.1 도시공간의 의미
1.2 도공간의 구성
2. 성곽
3. 도시공간과 성곽의 관계
3.1 성곽의 도시적 의미
3.2 도시의 성
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도시 계획에 있어서의 공간구성에 관한 연구(Ⅰ)”, 「국토계획」, 제29권 제3호, 1994. 8.
박윤환, “신도시정책결정의 개선방안에 관한 연구”,:판교 신도시 개발정책을
중심으로, 경기대학교 대학원 석사논문, 2000.
장세훈, “최근의 수도권
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도시의 발전 전략을 모색해보고 관광사업의 수단으로서의 활용가능성을 알아보는데 의의가 있다.
외국 창조도시들의 사례를 통해서 우리나라도시들의 발전전략을 모색해보았다.
첫째, 탈산업화 이후 도심의 쇠퇴한 옛 시가지를 개발하고
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도시설공단, http://www.kr.or.kr/Main.do
[7] 한국철도공사, http://www.korail.com/
[5] 전기철도(서론).hwp
[6] 전기철도의 역사 및 구성.hwp
[7] 고속철도의 구성 및 기술동향.hwp
[8] 자기부상식 철도의 특성 및 기술동향.hwp 요 약 iv
제 1 장 전기철도의 개
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도시계획을 수립을 전제로 하고 중앙부처 및 지자체의 전문 인력으로 구성된 전담반을 구성하여 신속하고 효율적인 추진에 적절한 서비스를 제공 할 수 있을 수 있도록 해야 한다. 이러한 노력들을 통해 강릉시의 녹색시범도시는 종전의 다
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1.1.1. 새로운 도시구성이 지속 가능한 도시 발전에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하십니까?
1.1.2. 새로운 도시구성과 관련하여 최근에 읽은 중요한 연구나 논문이 있으신가요?
1.1.3. 새로운 도시구성에 영감을 주는 성공 사례는 어떤 것이
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1.지원 동기 및 관심 학문 분야
저는 어릴 적부터 도시에 대해 깊은 관심을 가졌습니다. 도시를 구성하는 다양한 요소들?교통, 주택, 환경, 인프라 등?이 어떻게 상호작용하며 사람들의 삶에 영향을 미치는지를 탐구하는 과정에서 큰 매력을 느
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포함하여 기술하여 주십시오.
[500자]
5.주택도시보증공사는 구성원의 공통역량으로 팀웍ㆍ협업 마인드를 필요로 합니다. 신입사원으로서 소속 팀/부서의 팀웍을 발휘할 수 있는 방안을 과거의 경험에 기초하여 기술해주십시오.
[500자]
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할 것입니다. 중부도시가스의 구성원으로서 큰 도전을 시작하고 싶습니다. 에너지 분야에 더 많은 관심을 가져 제 전공과의 시너지 효과를 창출함으로써 귀사가 확고한 에너지 전문기업으로 '에너지 글로벌 리더' 로 성장하는데 모든 열정을
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도시공사 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 남양주도시공사의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들
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행복한 조직 구성원
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