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재무상태
비공식적인 면-인식, 태도, 가치, 비공식상호관계, 그룹규범, 믿음
2)기업문화의 구성요소
기업문화의 중요요소와 이들간의 상호관계를 개념화하여 기업문화연구와 조직개발에 많은 도움을 주는 것이 피터스의 7S 모형이다. 여기서
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태적, 인구 통계적, 종교적 조건에 의해 생성, 발전되어 지니는 신념, 가치, 태도, 의견 및 생활양식 등을 말한다. 자원환경이란 기업이 필요로 하는 인적, 재무적, 물적 자원에 관련된 환경요인이다. 기술적 환경은 신제품을 개발하거나 기존
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재무상태. 즉, 대금지불능력과 직결되는 내용으로 계약에 따른 대금지급 의무를 이행할만한 자본이 있는지 여부를 파악하는 것이다.
③ capacity(거래 능력) – 해당 업체의 연간매출액, 업체의 형태 등 영업 능력과 관련된 사항. 즉, 이 회사
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태도, 의견 및 생활 양식
자원환경-인적자원, 재무자원, 물적자원
기술적 환경-신제품 개발이나 기존 제품 개선, 제품의 제조공정유통경로 개선 등 기술적 요인 변화에 따른 것.
기초연구 기술, 응용 연구 기술, 실용화 연구 기술
◈과업환경
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소개
2.사업계획
창업동기
비즈니스 모델
수익 모델
3.마케팅전략
시장 분석
SWOT 분석
7P 분석
APPLE족
오프라인 마케팅 전략
온라인 마케팅 전략
4.추정 재무제표
추정 손익계산서
추정 대차대조표
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재무구조와 지배구조를 개선하고, 주주 위주의 경영관행을 지향하며, 기업의 투명성을 보장하는 데 있다.
윤리적 경영에는 여러 요소들이 영향을 미치게 된다. 최고 경영자의 태도, 조직의 관행 및 토의방식 등과 같은 조직분위기가 영향을
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개념과 역사
CHAPTER 02 조직구성원 다양성
CHAPTER 03 조직구성원 태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치
CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정
CHAPTER 07 조직구성원 동기부여
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치
CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정
CHAPTER 07 조직구성원 동기부여
CHAPTER 08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와
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태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치
CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정
CHAPTER 07 조직구성원 동기부여
CHAPTER 08 업무집단과 팀
CHAPTER 09 리더와 리더십
CHAPTER 10 조직 내 권력·갈등·협상
CHAPTER 11 조직문화와
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개념과 역사
CHAPTER 02 조직구성원 다양성
CHAPTER 03 조직구성원 태도
CHAPTER 04 조직구성원 감정
CHAPTER 05 조직구성원 성격과 가치
CHAPTER 06 조직구성원 지각과 의사결정
CHAPTER 07 조직구성원 동기부여
* 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *
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