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태권도 지도자 교육과정에도 성인 지도법, 안전관리, 응급처치, 상담스킬 등 성인 대상 지도를 위한 내용이 보강되어야 한다. 태권도장 경영 측면에서도 성인층 확보는 새로운 수익원 창출과 직결되므로, 도장 경영주들의 인식 전환과 투자
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태권도 본산으로서 대한민국의 위상을 높이는 데에도 기여하리라 기대된다.
물론 이러한 변화는 단기간에 이루어지지 않으며 지속적인 관심과 노력이 필요하다. 정책 입안자, 협회 행정가, 지도자, 동호인 모두의 공동의 노력과 의식 전환이
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태권도 프랜차이즈 체인이 생겨나고 있는데, 본부 차원에서 표준화된 운영 노하우, 공동 마케팅, 물류 지원 등을 제공하므로 개별 도장의 비용을 줄이고 수익성을 높일 수 있다. 물론 프랜차이즈에는 로열티 지출 등의 단점도 있으나, 브랜드
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. 미래에도 나는 태권도 철학을 삶의 나침반으로 삼아 개인의 성장과 공동체의 번영, 그리고 인류적 과제를 해결하는 데 동참할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
1. 김용옥(1990). 태권도철학의 구성원리. 통나무.
2. 김원오(2017). “태권도철학의 구성원리”
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많은 경찰관들이 근무 후 시간을 활용하여 동료들과 함께 태권도를 연습한다. 이들은 “힘든 일과 중에도 운동을 통해 활력을 얻는다”, “동료들과 땀 흘리며 훈련하면 스트레스가 풀리고 단합이 된다” 등의 긍정적인 소감을 밝힌다. 이러
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만, 대다수는 “힘든 훈련을 함께 이겨내며 얻는 보람이 크다”고 긍정적으로 평가한다.
요약하면, 현역 군인들의 태권도 수련 만족도는 대체로 높고, 그 만족 요인은 신체적 능력 향상과 정신적 성장, 그리고 군 생활의 활력 제공으로 구분할
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심사를 통해 특정 색상의 띠를 매거나 도복을 입을 수 있거나 특정 품새를 수련할 수 있는 자격이 결정된다. 또한 태권도를 지도하거나 도장을 운영할 수 있는 지도자 자격의 부여 여부도 결정된다. 특히 개별 도장에서 이루어지고 있는 승급
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태권도를 지도하는 ‘지도자’를 대상으로 기술 용어를 교육해야 하며, 이와 같은 실제 지도를 하는 사람들이 교육하는 것이 진정으로 중요할 것이라고 생각한다.
3) 태권도 심사에 태권도 기술 용어 시험 포함
태권도를 교육하는 과정에서
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깨야한다. 태권도는 절대 어린이들만 하는 운동이 아니라 나를 위해 평생하는 운동임을 보여야 한다. 그 일은 결코 쉽지 않을 것이다. 하지만 해야한다. 남이 해주는 것이 아니다. 바로 우리 태권도 지도자들이 지금 바로 시작해야 한다.
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태권도심사 응시자의 복식은 의례의 의미에 부합할 수 있도록 응시 품 및 단별 다양한 색상과 디자인으로 다양화될 필요가 있으며, 의례 주관자의 복식 역시 태권도지도자로서의 권위와 태권도의 상징성을 나타낼 수 있도록 개선되어야만 한
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