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신뢰감을 주기 위해서는 해당 분야에 대한 전문적 지식을 갖추어야 한다. 이를 위해서는 인사 업무와 관련된 전문 인력을 보강하거나, 외부의 전문 지식을 지속적으로 습득할 수 있는 학습 기회를 지속적으로 제공해 주어야 할 것이다.
★참
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재무제표 정보를 이용한 기업어음(CP)의 신용평가 예측에 관한 실증적 연구(석사 학위 논문), 서울대 대학원, 1995.
김동훈, 재무정보의 CP등급판별능력에 관한 실증적 연구(박사학위 논문) 인하대 대학원, 1991.2.
김대진, Option을 이용한 기업부도
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11. 재무분석
1) 기업의 재무상태 분석방법
2) 경영의 안정성 비율 (from 대차대조표)
3) 경영의 수익성 비율 (from 손익계산서)
4) 경영의 활동성 비율 (from 대차대조표/손익계산서)
5) 생산성 비율
6) 성장성 비율
12. 국제재무관리
참고자료
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보통주식수
□ 재무분석
○ 정의
: 기업과 관련된 자료를 일정한 기법에 따라서 분석하고 그 결과를 해석
○ 안정성 분석
- 유동비율 = 유동자산 / 유동부채
- 당좌비율 = 당좌자산 / 유동부채
- 부채비율 = 부채 / 자본
○ 활동성 분석
- 총자산회
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태평가시스템 등과 비교할 때 금융기관을 자산?부채라는 한 측면(확장된 대차대조표)을 통하여 전체를 파악하고 있다
5. BIS 자본규제안은 필요자기자본(required capital)의 형태로 리스크를 측정(measure)
Ⅲ. 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기
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신분보장으로 인해 무사안일·불성실태도, 연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원제의 근본적 한계 등에 기인한 것이다. 따라서 이런 문화를 쇄신하여 긍정적 경쟁 문화, 성과
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보통
부족함/
<조건>
‘~점에서 ~하다’라는 형식으로 앞에서 그렇게 평가한 이유를 논리적으로 기록해 봅니다.
1모둠
2모둠
3모둠
4모둠
모둠별 상호 평가지
4. 개인별 형성 평가지(자기 평가)
( )학년 ( )반 ( )번 이름( )
정답을 선택했으면
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(주)태온정보통신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)태온정보통신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)태온정보통신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)태온정보통신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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새결정보통신(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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신가요
2. 에쓰오일에 대해 아는 만큼 말씀해주세요
3. 에쓰오일의 미래 발전 방향에 대해 본인의 주장을 말해주세요.
4. 우리 회사 면접에 오기 위해 이런것까지 해봤다 어필해보세요. (재무/세무/IR 분야)
5. 본인의 가치관과 회사가 어떻게
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신 면접 질문 85문항
① 영업관리 / 지원 / 기획 (관련질문)
② 마케팅 / PR / 분석 / 웹기획 (관련질문)
③ 경리 / 재무 / 인사 (관련질문)
④ 요리/영양/제과제빵/바리스타 (관련질문)
Part 2. 기업 정보 및 면접 전형 총정리
1. 면접 전형 방식
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약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다
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(의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한 지
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