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험제도의 유형
1) 사회보험방식
2) 국가보건서비스방식
3) 민보험방식
IV. 진료보수 지불제도
1. 실거래가 상환제도
2. 상대가치 수가제도
3. 행위별 수가제도
4. 포괄수가제
5. 인두제
6. 봉급제
7. 총액계약제
V. 보건의료의
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대학병원, 종합병원이 유리해지고, 의료시설과 인력 양면에서 열세에 있는 개원가는 상대적으로 소외될 가능성
. 이는 현재 의료기관의 규모에 따른 역할이 분화되지 않고 있음에도 기인
. 사적보험과의 계약물량에 따라 의사집단내 소득의
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직무 만족에 대한 연관성 연구, 세종대학교
맹인재(1986) - 신평가제도 해설, 한국수입업협회
이준우(2005) - 한국 대기업집단 인사제도 및 관행의 형성과 변천에 관한 연구, 서울대학교
조은경(2008) - 인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미
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대학교 사회개발대학원 석사학위논문.
신유근(1996). 조직행위론. 서울: 대산.
양은심(1990). 직장탁아의 운영 실태와 개선방안에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
유민봉(1997). 인사행정론. 서울: 문영사.
이계선(1996). 군병원 여성 근
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병원 150
3. 한국원자력안전기술원 151
4. 한국원자력산업회의 153
5. 한국방사성동위원소협회 155
6. 한국원자력학회 157
7. 한국원자력법학회 158
8. 한국원자력기술협회 159
9. 한국비파괴검사학회 161
10. 한국비파괴검사진흥협회 163
11. 대한
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