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과학적 관리론 (Taylor)
(1) 과학적 관리론의 배경
(2) 기본전제조건
(3) 과학적 관리의 원리
2. 행정관리론
(1) 행정관리론의 배경
(2) 조직에 공통적인 행정과정요소(Fayol)
(3) 행정관리론의 원리
3. 고전적 조직론과 교육행정
(1)
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관리론, 법문사, 1995.
박재흥, 품질경영, 박영사, 1997. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 전통적 관리론
1-1. 개념
1-2. 테일러의 과학적 관리 방법
2. 전통적 관리론의 공헌
3. Ford의 과학적 관리방법
2. 총체적 품질관리(Total Quality Management : TQM)
2-1. TQM
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. 박영사.
조계표(1991). 「신행정학」. 대영문화사.
김종재(2002) 인간관계론 -이론과 응용, 박영사 1.테일러의 과학적관리.
2 파이욜의 관리론
3 웨버의 관료제
4 버나드의 조직론,
5 사이몬의 의사결정론,
6 호손의 인간관계론
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과학적 관리법이 이루어졌는데, 이를 테일러시스템이라 한다.
테일러시스템의 목표는 \'높은 임금과 낮은 노무비의 원리(high wage low labor cost principle)\'이다. 이것은 테일러시스템의 일관된 근본정신(지도이념)이므로 \'테일러리즘(Taylorism)\'이
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과학적인 작업관리의
필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안.
저서에는 《벨트 장치에 관한 기록 Notes on Belting》(1893), 《금속절단기술에 관하여 On the Art of Cutting Metals》(1906), 《과학적 관리법 The Principles of Scientific Managem
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노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화, 테일러주의의 제도화 I. 노동이란?
II. 자본주의적 노동계약과 노동문제의 영역
III. 분업과 노동과정의 역사적 전개
IV. 한국의 산업화, 테일러주의의 제도화
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테일러의 과학적 관리론 : 작업자 개인의 직무에 초점을 둠
일의 효율화 추진방안에대한 연구 및 노동자의 행동 연구
패욜의 조직관리론 : 기업 전체에 초점을 둠
일자체의 효율화가 아닌 관리능력향상에 역점을 둔 학설
◈ 테일러의 과학
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테일러는 새로운 경영관리체계를 창안하였다.
과학적관리
과업관리
*시간연구
하루의 공정한 작업량을 설정하기 위해 공장의 현장작업에 처음으로 스톱워치(stop watch)를 사용함
*동작연구
작업을 할 때 이루어지는 인간의 동작을 파
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과학적인 원리나 기법을 이용하는 접근방법을 말한다. 관리과학은 근로자의 업무를 분석하여 개개인에게 과업을 부여하는 등 조직의 생산성 향상을 추구한 Taylor등의 과학적 관리론에 기원을 두고 있다.
4) 체제 이론 : 체제를 단순한 부분의
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테일러, 기든스의 논의를 중심으로」, 『哲學』(제70집), 한국철학회, 2002.
______, 「유토피아론은 과학적 논의의 대상이 될 수 없는가?: 베버, 하버마스, 테일러의 견해를 중심으로」, 『시대와 철학』(제13권 1호), 한국철학사상연구회, 2002.
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