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관리론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 도시교통의 특징
Ⅲ. 도시교통의 관리
Ⅳ. 도시교통의 실태
1. 걷기 힘든 보도
2. 곳곳의 계단과 높은 턱
3. 보도를 자르는 차량출입시설
4. 보도 위 차량통행 및 주정차
5. 위험하고 불편한 찻길 건너기
6. 자동
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관리론」, 무역경영사.
김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과 자본의 통합이론」, 홍문사.
박경규, 안희탁(1998), 「한국·독일 기업의 인사관리 비교: 그 실태와 발전방향」, 한국
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관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 교육행정의 과업과 기술
Ⅰ. 교육행정의 과업
1. 교육행정가의 과업
1) 교육프로그램 개선
2) 직원인사 서비스
3)
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관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이론과 실제연구- 서울: 세경사 * 학급경영의 이해
Ⅰ. 학급경영의 의의
Ⅱ. 학급경영의 정의
1. 질서유지로서의 학급경영
2. 조건정비로서의 학
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리더십 유형의 연구에 비교적 단순한 이분법적 성향이 주류를 이루고 있음을 지적할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계이론
4. 의사결정이론
5. 사회복지조직에 필요한 기관운영방법
Ⅲ. 결론
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관리론, 서울: 법문사
유민봉·임도빈(2004) - 인사행정론, 서울: 박영사
이종수·윤영진(2005) - 새행정학, 서울: 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 의의
Ⅲ. 인사행정(인사행정제도)의 대상
1. 국가기관에 소속된 공무원
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산업혁명의 시대
2. 과학적 관리시대
3. 인간관계론 시대
4. 행동과학 시대
Ⅳ. 인적자원관리(HRM)의 경영성과
Ⅴ. 인적자원관리(HRM)의 노사관계
Ⅵ. 인적자원관리(HRM)의 임금
Ⅶ. 인적자원관리(HRM)의 발전 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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과학적 관리론의 영향을 받아 절약과 비슷하게 생각하였는데 이를 흔히 기계적 능률관이라 한다.
그러나 이러한 기계적 능률은 정치와 행정의 분리를 전제로 행정은 단지 주어진 목표달성을 위한 수단으로만 규정할 때에는 타당성을 인정할
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관리론, 대경출판사
○ 안영필, 스포츠 사회학, 동아대학교 출판부
○ 최의창(2000), 체육교육과정 이해하기, 한국스포츠교육학회
○ 한국체육사학회, 체육과 스포츠의 역사, 체육사
○ Carolyn E.Thomas 저, 이진수 역(1997), 스포츠철학, 교학연구사&
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교육행정의 원리에 대해서 설명하시오
과학적 관리론 1910~1930
과정화 이론
관료제론
인간관계론
행동과학론
다원론 체제이론
체제이론에서 발전한게 사회과정이론!!!
대안적 관점 해석학적 관점
포스트모더니즘 비판이론
동기란
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