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테일러주의에 입각한 '설거지 노동의 분석'에 들어가며
I-1. 노동으로서의 ‘설거지 노동’의 규명
I-2. 테일러리즘(Taylorism)에 입각한 ‘설거지노동’ 분석의 목적
II. 설거지 노동의 분석
II-1. 설거지 노동과정의 가정설정
II-2. 설거지 노
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테일러리즘이란
Ⅳ. 포드 시스템(동시 관리)
Ⅴ. 전통적 관리론
1. 고전 이론
1) 테일러리즘(Taylorism)
2) 페욜(Fayol)의 사상
3) Fordism
2. 신고전 이론
Ⅵ. 작업관리의 4대원칙
Ⅶ. 과학적 관리법 분석
Ⅷ. 기술적 지식과 연구
Ⅸ. 과
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미숙련 노동자 역시 충분히 만들어 낼 수 있다는 것이다.
테일러리즘
정의
의의
배경
방식
한계
포디즘
정의
배경
의의
방식
한계
사례 테일러리즘
정의
의의
배경
방식
한계
포디즘
정의
배경
의의
방식
한계
사례
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(motion study)와 시간연구(time study)
=> 최선의 방법(best way) 강구
4가지 관리원칙
테일러리즘, 테일러주의
1911년 과학적 관리의 원칙 경영 또는 관리의 역사적 배경
고전적 경영학
행동학적 경영학
계량경영학
현대경영학 이론
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테일러리즘의 입장을 취하기 때문에 조직 내 인간관계에 대한 고려가 부
족하며, 경쟁을 지나치게 강조하므로 조직 내 인간관계가 크게 훼손될 우려가 있다.
⑪ 거버넌스론
★거버넌스론의 의의와 특징
· 의의
거버넌스란 가장 넓게는 ‘사
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